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HR制度培训 公司的发展及理念 1.前言 欢迎你加入xx贸易，成为这个大家庭的一员！ 我们本次的培训目的是让你了解公司，了解你自己的责任、工作内容以及应该注意的问题，并严格执行，这会有助于你更好地完成工作，发挥自己的才能。你的直接上级是你工作的主要指导人，他将负责你的训练和工作安排。当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通，当他无法帮你解决问题时，请直接咨询公司，他会指导你并帮你找出问题的症结，及时予以解决。 愿你在xx贸易工作顺利！ 公司的发展及理念 2.基本政策 基本准则：坚守公司使命，学习公司理念，发扬公司品牌。 岗前辅导：新进员工在进入公司后都会接受直接上司的职前培训，旨在帮助新进员工对公司及工作有所了解，尽快进入角色。 合理化建议：在你的工作中，可能会出现问题或有些建议、更好的工作方法或建设性的批评，以及认为公司应该改进的地方；公司鼓励每个人提出具有创造性的意见，以不断解决公司存在的问题。 沟通互助：任何员工在工作中都会遇到与工作或生活相关问题，我们鼓励并且相信良好的沟通是团队合作最适合的方法。 先服从，后上诉：如果你在具体问题的处理方法上与你的上司产生分歧并无法得到相同意见时，请先服从上司安排，其后可与上司商讨更为合适的解决方法 公司的发展及理念 3、组织架构 总经理 财务部 销售部 采购部 总办秘书 人力资源部 事