- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
越努力,越幸运! (页眉可删除)
民营生产型企业行政文秘(文员)考核评分表(月度)
考核期间: 年 月
姓名 岗位
得分
序 权
考核项目 目标值要求 评分等级 自 上 结
号 重
评 级 果
文件的制作、 传递有 完成目标值要求 20 分
文 件 制
1 20% 标准的流程, 及时准 达到 85%以上 10 分
作、传递
确率为 95%以上 低于 80% 0 分
完成目标值要求 20 分
档案存放整齐无缺
文件档案 有小瑕疵, 但影响不大
2 20% 失,有目录,借阅方
管理 10 分
便,有流程
杂乱不完整 0 分
考勤管理公正公平, 完成目标值要求 20 分
3 考勤管理 20% 无投诉, 统计准确率 达到 90%以上 10 分
95%以上 低于 85% 0 分
业绩
完成目标值要求 20 分
业 指标 会务安排得当无投
达到 80%以上 10 分
绩 4 100% 会务组织 20% 诉,满意度达 85%以
!
有投诉或满意度低
考 上
核 载 于 70% 0 分
下 完成目标值要求 10 分
礼貌待客, 充分体现 无标准流程, 接待按要
5 接待安排 10% 企业形象。 有执行标 求完成 5 分
文档评论(0)