企业文化管理—公司持续发展的动力源泉(ppt52).pptxVIP

企业文化管理—公司持续发展的动力源泉;什么是文化？;;企业文化;何谓企业文化？;企业文化既是一种客观存在，又是对客观条件的反映。作为企业实践的结果，又影响未来的实践。 企业文化形成于企业的内部环境和外部环境，随着企业内部与外部环境的变化而变化。;（Skills） （Style） ; 知识管理;今日议题;中西方组织管理文化的比较;中国人以管理家庭的方式管理企业、国家；西方人以管理国家的方式管理企业、家庭;中西方不同人性假设的差别;中西方价值判断的差别;中国人重内容，西方人重形式;今日议题;企业文化的类型;愿景：我们渴望成为什么样的企业? 价值观：我们在追求目标时遵循何种准则？ 使命：我们为谁创造价值？为谁服务？;是否确定了服务对象？ 是否确定了向市场提供何种产品或服务？ 目标是否远大，能否??过加倍的努力得到实现？ 是否具有启发性，而不是量化指标？;愿景举例:我们渴望成为什么样的企业?;一力物流的愿景（建议）;价值观涉及的方面;企业价值观举例:我们在追求目标时遵循何种准则？;一力物流的核心价值观（建议，供讨论）;什么是使命？;使命举例:我们为谁创造价值？为谁服务？;一力物流的使命 （建议，供讨论）;企业文化的层次;企业物质环境好坏是企业文化的一种直观反映;无形的文化通过有形的制度载体得以体现;企业文化的六大功能;企业文化的重要性;畸形的企业文化导致安然的毁灭;文化管理是企业管理发展的重大趋势;企业形象识别系统 CIS;企业文化与企业形象的关系;今日议题;企业文化内部评价的指标体系（一）;企业文化内部评价的指标体系（二）;企业文化外部评价的指标体系;一力物流企业文化现状？ （讨论）;确定符合本企业情况的文化模式;先进的文化能够有效地推动企业发展;联想的文化路径;一力物流所需要的文化 （建议，供讨论）;企业经营理念系统的再造和导入;如何实现激励管理;如何实现团队管理;如何实现情感管理;如何改进企业内部的教育制度;调整企业的形象系统适应文化的转变;企业的价值观与员工行为;现代企业文化应该提倡哪些员工行为;欢迎大家就有关问题展开讨论 谢谢！;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。4月-214月-21Wednesday, April 7, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:02:1218:02:1218:024/7/2021 6:02:12 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。4月-2118:02:1218:02Apr-2107-Apr-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:02:1218:02:1218:02Wednesday, April 7, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。4月-214月-2118:02:1218:02:12April 7, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。07 四月 20216:02:12 下午18:02:124月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。四月 216:02 下午4月-2118:02April 7, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/4/7 18:02:1218:02:1207 April 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。6:02:12 下午6:02 下午18:02:124月-21