人才招募的渠道及其评估方法.pptxVIP

人才招聘与面试技巧;目录提纲;深刻理解人才招募的战略意义;一流企业人才招募的特点;人才招募的渠道;人才招募渠道的评估方法;招聘广告的制作;如何分析求职者资料（一）;如何分析求职者资料（二）;如何分析求职者资料（三）;我们凭什么做出聘用决定（一）;我们凭什么做出聘用决定（二）;我们凭什么做出聘用决定（三）;素质冰山模型;素质辞典;分层分类的员工素质模型（示例）;我们凭什么做出聘用决定（三）;高级管理类职位通用素质模型;设计结构化面试提纲;面试前的准备工作;面试技巧（一）;面试技巧（二）;面试技巧（三）;面试技巧（四）;面试技巧（五）;心理测量技术;情景模拟技术;笔迹分析技术;背景调查的方法及其注意事项;招聘信息管理;提高招聘成功率的关键措施;招聘工作评估;资深面试官的修炼;培训完毕，谢谢大家！;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。4月-214月-21Tuesday, April 6, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:44:5622:44:5622:444/6/2021 10:44:56 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。4月-2122:44:5622:44Apr-2106-Apr-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。22:44:5622:44:5622:44Tuesday, April 6, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。4月-214月-2122:44:5622:44:56April 6, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。06 四月 202110:44:56 下午22:44:564月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。四月 2110:44 下午4月-2122:44April 6, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/4/6 22:44:5622:44:5606 April 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。10:44:56 下午10:44 下午22:44:564月-21