天天金句（3月7日）.docxVIP

六十七、天天金句（3月7日） 【每日写作金句】 1.要有过硬的本领。这本领那本领，不落实就是没本领。随着改革开放向纵深推进，触及的深层次问题越来越多，很多问题需要专业办法解决。 2.要有过硬的作风。拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲，确保各项重大改革举措落地落实。紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等问题，狠刹不良风气，营造改革开放的良好“空气”。 3.要有鲜明的导向。评价和使用干部要重实践、重实绩、重实效，谁能干事就优先重用谁，谁能干成事就优先提拔谁。 4.蓝图已经绘就，实干成就梦想。要拿出打硬仗、闯难关的坚韧，敢担当、善作为的干劲，把目标任务一步一步落到实处。 5.如果没有壮士断腕的决心，不打破利益固化的藩篱，改革很容易陷入“打滑空转”。现实中，“乱伸手”的少了，但“玩推手”的还有很多；办事“透明度”高了，但“暗箱操作”还没杜绝，根源都在于此。 6.制度创新不仅要解决政策的有效供给，更要打通制度执行的每一根“神经”，停留在纸面上的制度创新毫无价值。 7.大幅“放”，把权限最大限度放到市县基层；大胆“创”，鼓励放开手脚，大胆探索试验；大力“废”，破除各种无效制度束缚，搬掉“绊脚石”，撑起新空间。 8.要有过硬的担当。我们的改革路上会有许多“腊子口”“娄山关”，面临一个一个硬仗，需要一批一批勇士冲锋陷阵。 9.这种气质就是许党为民的正气、勇立潮头的志气、克难攻坚的锐气、深山缚虎的胆气、舍我其谁的底气。 10.推动高质量发展没有捷径可走，全县各级干部要增强“功成不必在我、建功必定有我”的责任意识，自觉在发展大局中找准定位、积极作为，碰到困难不绕道，遇到矛盾不上交，少谈不行的千般理由，多想能行的万种办法，主动到重大项目现场、搬迁改造一线、“三大攻坚战”前沿去处理问题，将困难一个一个克服、问题一个一个解决。 11.要坚持工作“一盘棋”，既找准定位又主动进位，既各负其责又勇于担责，对每项工作都要明晰路线图、制定时间表，坚持以清单式、项目化的手段，把任务分解到板块条线，把责任落实到具体岗位，把压力传递到每个人头，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。 12.要用好评价考核的“尺子”，健全高质量发展考核评价机制，注重科学设置考核项目，防止多头考核、重复评比，减轻基层“迎考”“迎评”“迎检”负担，让干部把更多精力用在干实事、抓落实上。 13.要用好干部评价的“尺子”，树好选人用人“风向标”，让埋头苦干真抓实干的干部得到重用、展现才华，旗帜鲜明为担当者担当、对负责者负责。 14.要用好拒腐防变的“尺子”，把纪律和规矩挺在前面，始终保持政治上的清醒、经济上的清楚、生活上的清白，让老百姓看到干部作风的转变、形象的提升。 15.组织建设要对准目标，而不是对准功能，齐全的功能会形成封建的“土围子”，我们的目标是“上甘岭”，要建设有力的精干的作战队伍。 16.研发不要讲故事、要预算，已经几年不能称雄的产品线要关闭，做齐产品线的思想是错的，应是做优产品线，发挥我们的优势，形成一把“尖刀”。 17.我们要聚焦成功的一点，不要把面铺得太开。铺开了就分散了力量，就炸不开“城墙口”，形不成战斗力，这是“鸡头”在作怪。 18.我们不管身处何处，我们要看着太平洋的海啸，要盯着大西洋的风暴，理解上甘岭的艰难。要跟着奔腾的万里长江水，一同去远方，去战场，去胜利。 19.有极少数党员干部把意志消沉美名曰“佛系人生”，把为官平庸标榜为“淡泊明志”，把推诿圆滑开脱成“旷达超然”，如果安于现状而不思进取、安坐官位而不想奋进、安享“俸禄”而不愿奉献，这种不作为的危害不比贪腐小。 20.干部就得先干一步。党员干部特别是领导干部作为“关键少数”，需要有“关键作为”，从淡泊功名的“无求”升华到胸怀天下的“有求”，这才是“个体梦”境界提升的引擎、“家国梦”竞相绽放的托手。 21.与其守在静止的岸，不如做艘飞驶的船；与其当块被动的靶，不如做支呼啸的箭。 22.要把握一个“势”字，就是要知势、蓄势、借势。古话说，自知定心，方能知人；审时度势，方能成事。这个“势”，既是形势趋势，也是势头势能。 23.要突出一个“干”字，就是要苦干、实干、巧干。没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩。面对新任务，我们只有苦干实干加巧干，才能得到满意的收获。 24.要做到一个“精”字，就是要精细、精通、精彩。“精”，是一种标准，一种态度、一种能力，更是一种追求。我们要把“精”的要求，作为一种习惯，化为一种境界。 25.?所谓“苦干”，就是要夙兴夜寐、殚精竭虑。我们要勇挑千钧重担，苦心谋发展、苦干创事业，用我们的“辛苦指数”换来吉安的“增长指数”和百姓的“幸福指数”。 26.所谓“实干”，就是要踏石留印、抓铁有痕。有人说，世界上最遥远的距离是“想到”和“得到”之间的距离，因为中间隔了一条万水千山的“做到”。 27.所谓“巧干”