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员工宿舍管理制度
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员工宿舍管理制度
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目的
为加强员工宿舍的管理, 保证宿舍的安全、文明、 整洁, 使员工在工作之余能有一个安全、安静、舒适的休息环境,特制定本制度。
范围
应届毕业生、 临时工、 黄山公司人员来我处短期受训或工作调动住宿、 短期驻厂监检的客户及其他相关人员。
住宿人员管理规定
宿舍申请及分配
⑴公司原则上仅为应届毕业生和临时工安排住宿;
⑵其他人员申请宿舍, 应履行审批手续, 公司将根据现有宿舍的实际情况结合申请人平时的表现予以批复同意后方可到人事部办理登记等相关手续;
⑶住宿人员入住之前应向人事部交纳 100 元住宿押金后入住, 如一周之内尚未上交押金者则视为放弃住宿,公司不再给予安排。
住宿管理规定
为更好的执行本制度,由住宿人员互相推选,设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。住宿人员应遵守以下规定:
⑴住宿员工应服从宿舍舍长的监督与管理,宿舍长有取消舍员住宿资格的建议权。
⑵住宿人员不得擅自调换房间、宿舍或宿舍配置的财产物品。
⑶宿舍公物应加以爱护, 所有房间内物品如有损坏追究个人或同房人员的责任, 损坏部分照价赔偿。
⑷住宿人员应节约使用水、电及宿舍配备其它资源。
⑸住宿人员应养成良好的卫生习惯,不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,
不得随地吐痰、 乱倒垃圾,严禁将杂物、 剩饭等倒入厕所及排水管道; 严禁从高处向下扔杂物、倒污水。
⑹宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物,以确保环境清洁卫生。
⑺宿舍长负责组织编制卫生值日表, 该值日表要求上墙, 并且能清晰的显示当日的值日人员,公司 6S 小组将不定期检查,不符合要求者将予以通知整改并按规定进行处罚。
⑻室内严禁私自乱拉电线或接配大功率电器,以保障安全。
⑼宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品,不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
⑽不得自行在墙上钉钉子、 打墙洞, 不得在墙上或衣柜表面乱涂乱画、 张贴画报、 贴纸。
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⑾外出时须将电源、煤气等开关关闭,避免发生火灾,保障安全。
⑿阳台围栏上不得放置任何物品。
⒀住宿人员离开宿舍时,应随手关灯、关水、关闭门窗。
⒁贵重物品应自行保管,避免携入,一旦遗失由员工自行负责。
⒂宿舍内不得进行激烈运动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁的行为。
⒃男女不得互相串房。
⒄公司住宿人员如需留宿外人或亲友,必须报备办公室。
⒅原则上员工的住宿期限为一年,期满后需续租的员工应提前一个月申请续住,但需缴纳一定的费用,具体见收费标准。
违纪行为
住宿员工有下列情形之一者,可取消其住宿资格,视情节轻重报后勤部予以处理。
⑴不服从舍长监督、管理,经常妨碍宿舍安宁、屡劝不改的;
⑵在宿舍赌博、斗殴及酗酒及偷窃他人财务的;
⑶蓄意破坏公物及设施的;
⑷擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人的;
⑸违反宿舍安全规定的;
⑹无正当理由经常外宿的。
收费标准
住宿费
⑴应届毕业生、 临时工及新入职申请住宿的人员: 房租、 物管费、 有线电视费等固定费用由公司支付,其他费用(如水、电、煤气、天然气等费用)都由宿舍居住人员共同承担。
⑵所有宿舍舍员应监督离职或退宿人员在离开宿舍之前的水、 电等费用的清算, 如不及时清算,则由剩余的舍员共同承担。
⑶已满居住期却未搬出的员工视为续租,须缴纳房租 200/ 人·月,其他费用(如水、电、煤气、天然气等费用)与其他舍友共同承担,员工自行派代表与房东结算。
⑷黄山公司人员:房租及水、电等费用由公司承担。
⑸驻厂监理:费用按公司申请部门要求办理。
⑹费用收取方式:住宿员工需缴纳的费用从其当月薪资中扣除。
维修费
⑴如有宿舍物品是自然损坏的,由舍长组织维修后凭发票到公司报销。
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⑵宿舍物品是人为破坏, 由责任人一人承担; 若不能查明责任人员的, 则由该宿舍所有人员一并承担。
退宿
⑴凡申请退宿人员, 需提前一个月递交申请书, 经人事部检查铺位及设施情况后方可搬离宿舍,宿舍长负责与该员工结清水电等费用并签字确认。
⑵宿舍中如有擅自搬离宿舍的情况应及时告知宿舍长及人事部, 然后按规定办理相关手
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