储备干部招聘.pptxVIP

我们要传达给同学们的信息！ ;我们的使命 ： 引进现代化管理方法，培养现代化管理人才，创出优秀品质。 ;; “凯丰”品牌是凯丰酒店管理服务有限公司奉献给酒店业的优秀服务品牌，具备丰富的管理经验和一流的服务团队, 并提供多种合作方式。 公司是在总经理邱植岩先生的带领下集合了一批以共同发展管理事业为目标的酒店职业经理人在 2001年共同成立的。 到2008年已经为众多的酒店（疗养院）进行了各种策划、内训以及管理服务，项目遍及秦皇岛三个行政区，及北京、天津等地。 ;公???是具有独立法人资格的酒店服务提供商，绝非中介机构。;优秀的员工队伍;坚定意志成就辉煌团队！;; 完善技能成就精品服务！;; 凯丰酒店管理公司自成立以来与多家星级酒店（疗养院）合作，并得到高度好评！;;;; 公司于01年建立至今，，根据业务 需要又相继成立了 艾欣凯丰企业管理服 务公司、德瑞美餐饮有限公司。在物 业服务及企业专项服务方面进一步细化， 规模进一步扩大，专业进一步强化。管理 队伍不断壮大，社会效益、企业效益不断 提高。公司本着以人为本，为广大有识之 士提供事业发展平台的企业理念，; 艾欣凯丰企业管理服务有限公司 ;我们甘作绿叶 ;??? 秦皇岛艾欣凯丰企业管理服务有限公司是市妇联为协助政府做好下岗女职工再就业和农村剩余劳动力转移工作,按照超常规、跨越式发展的思路，于2004年11月组织成立的服务机构，是由秦皇岛市艾欣商贸有限公司和秦皇岛市凯丰酒店管理服务有限公司共同出资成立。???? 公司本着以人为本的经营理念，注重人的全面发展，采取有自己的商标注册、实行管理员工化、服务综合化、经营市场化运作模式，融入星级酒店式管理模式，与时俱进，创新发展。实行员工准入制度（报名-面试-培训-上岗—跟踪管理），通过员工化管理，统一服装，统一标识，统一查体，持证上岗让客户放心；通过对员工规范化管理和规范培训让用户省心；通过延伸服务内容，实行一站式一条龙服务，让用户称心。;? 公司通过与各技术院校联手培养和储备人才，专业涵盖计算机、会计、文秘、机电一体化、电子电器、仪器仪表、机械、化工、农业、模具设计与制造等，并在秦皇岛教育学院成立了“丰之家协会”；与市工会、劳动部门、技术学校等建立用工联系，积极吸纳车工、钳工、刨工、铣工、焊工、电工等各工种工人；开展了与育峰里、铁新里、先锋里等周边各社区居委会的直接用工合作方式……真正在源头上掌握人力信息，建立了多渠道、多途径的人才招聘和培训体系。???? 为了迎合多元化的市场发展趋势，公司业务也不断创新，组建了企业管理服务部。精干高效的策划队伍已为多家商业和服务型企业提供了广告宣传策划、公关策划、营销策划，成为商业企业的营销、策划助手，并得到好评。经验丰富、实力雄厚的培训讲师为商业和服务型企业提供各类员工人才培训。解决了商业企业急于用人却招不到人、招到人却素质不过硬，不能人尽其才的后顾之忧。;合作单位 市公安局、水产局、环保局、上秦家园小区、艾欣超市、军工医院、市骨科医院、公安医院、中西医骨科医院、柳江医院、第三医院、龙之俊丰田汽车专卖、北京现代汽车专卖、河北科技师范学院、安泰家园、卓众酒店、110指挥中心、供销大厦、建材疗养院、海景酒店、暑期办公室、卓众酒店、日报社等 ;;; 金海岸旅行社有限公司位于国内外享有盛名的避暑胜地——秦皇岛北戴河，是经河北省旅游局批准、秦皇岛工商局注册，具有独立法人资格的国内旅行社。;------ 2009年中层管理人员准备计划 ;薪资待遇： ◆ 入职第一个月 基本工资900 /月 ◆ 入职第二个月起 基本工资1000元/月 发展方向：公司职能部门------部门主管人员 终端管理人员------驻店管理人员 市场拓展人员------市场营销人员 培训岗位： ◆管理储备人才 若工作表现出色，经部门经理考核后可参加各部门管理人员的竟聘。各部门根据各岗位考核表、综合测试评分表及面谈实际情况对储备干部进行选拔。 ;;考核方法： 1、 由相关经理、行政部对储备干部在试用期内的表现及培训结果进行考核。主要包括：工作积极性、学习态度、制度服从性、工作技巧、工作能力、有干部的风格、风范、业绩等。 2、 考核成绩分为优秀、良好、一般、不及格。所有储备干部必须有80%以上项目考核成绩“良好”方可进入下一岗位培训。 ? ;;酒 店 前 台 ：;标准间：;商 务 套 房 ：;行 政 套 房 ：;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。4月-