新制度经济学制度变迁理论.pptxVIP

新制度经济学;;制度变迁的含义;一些事例;制度变迁的含义;制度变迁的含义（续）;制度变迁的分类;制度变迁的原因;;制度变迁的主体;组织在制度变迁中的作用取决于;政府 政府的特点是垄断性（人们不能自由选择）、强制性（人们必须接受）、非赢利性、公共性（面向全体公民）、目标多元性（测量其绩效更为困难），这是许多一般组织所不具备的。 政府的目标是多元的，并且更难以测度。任何一个组织、个人，你要对他进行有效的监督，有一个条件就是他的目标必须比较单一，容易度量。 政府的作用是在人们之间合作难以进行，或者合作难以长期保持的条件下会十分的明显。 政府在制定制度、监督制度的执行、惩罚不执行制度者等方面有着其他组织难以替代的作用。 案例：禁止燃放烟花爆竹、广州禁止安装防盗网 政府在制度变迁中作用的两面性：积极性与消极性。（诺斯悖论） ;;制度变迁的原因;;制度变迁的方式;强制性制度变迁与诱致性制度变迁 从制度创新的主体角度，制度创新可以分为强制性制度创新和自愿性制度创新或自发的制度创新。 强制性制度变迁 政府凭借国家的力量，根据经济与社会发展的需要，不管其社会成员是否愿意，所进行的制度创新都带有强制性，所以，由政府自上而下推行的制度创新也称为行政性制度创新或强制性制度创新。 诱致性制度变迁是指“由个人或一群(个)人,在响应获利机会时自发倡导、组织和实行的制度变迁”;强制性制度变迁与诱致性制度变迁