安全生产现场作业管理制度.doc

PAGE1 / NUMPAGES2 第九章 作业管理 第一节 现场作业管理制度 第二节 安全生产值班制度 为保证安全生产正常有序地进行，对营运客车运行的特性情况而采取的特殊办法，特制定安全生产值班制度： （一）每月分三旬，领导带班值班，每班两人，值班时间早七时到晚二十一时，除正常工作外，由值班领导具体负责，监督检查停车场区、车辆运行情况，发现问题及时解决，发生事故交接具体负责人，值班期间发生大的失误或无故不到场者扣发当月工资，造成损失者按照公司相关规定进行责任追究和处罚。 （二）公司动态监控室全天24小时值班制度，随时掌握车辆的运行状况，调整班次，发生行车事故及时通报主管领导或值班领导，协调好外站营运公司和车辆的关系，保证车辆正常运行，安排好加班车次和驾驶员的调配，发生大的失误按照公司相关规定追究当事人责任并处罚。 （三）车辆安检部值班时间早七时至晚十九时，不得擅自离岗，车辆随到随检，不得带病出站，严格合格证的签发，做到谁检查谁负责，车辆发生问题采取倒查办法，发生失误扣发当月工资。 （四）节假日按照值班表值班，不得擅自离岗，值班人员随时掌握车辆运行情况，及时解决存在的问题。 （五）值班要求： 1、值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时排除，不得拖延。值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。 2、、值班员不得将与本公司无关的人员、车辆带入或留在公司内。 3、值班人员应定时巡视检查公司内的重点区域，重点检查对象要详细查看。公司内的重点防范设施为：办公楼、生产车间、配电间、消防器材等。 4、值班人员要认真负责并做好防范意外情况的准备。熟悉消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。 5、值班人员应恪守职责，遵守企业有关安全管理规定和制度，定期进行巡逻检查，及时发现不安全隐患、防止危险化学品泄漏或被盗。发现异常情况，值班人员应及时报告经理或相关责任人，立即处理。 6、夜间值班员必须等白班值班人接班，将值班情况交代清楚并填好记录后，方能离岗。 第三节 驾驶员管理制度 一、驾驶人聘用制度 （一）驾驶员必须持有合法、齐全、有效的驾驶证及从业资格证。 （二）驾驶员必须符合的条件： 1、取得相应的机动车驾驶证1年以上； 2、年龄不超过55岁； 3、3年内无重大以上交通责任事故记录； 4、掌握相关道路运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识； 5、经考试合格取得相应的从业资格证件，并按相关要求进行定期考核和再继续教育。 6、无以下行为：三年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录行为。 7、无犯罪记录；身心健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病可能危及行车安全的疾病病史；无酗酒、吸毒行为等记录。 8、驾驶员必须具备三年或二十万公里以上安全驾驶经历，且具有两年以上的山区行车经历。 （三）积极参加公司及相关部门组织的各项安全教育及安全生产活动培训学习，增强安全意识。 （四）经公司安全科培训合格，同时与公司签订安全责任状，交纳安全违约金后，方能驾车。 （五）驾驶员必须按期到交警部门和运管部门进行审验考核，公司并对其实际操作技术进行考核，驾驶员不达标的将进行专业培训，严重不达标的公司对其清退。 （六）驾驶员要服从公司管理，接受主管部门的监督和检查，杜绝超速、酒后或疲劳驾驶，自觉执行安全管理的各项规章制度。 二、驾驶人岗前培训制度 为了强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位，公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训，同时为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全生产法规的贯彻落实。 （一）驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资格、服务技能培训，经考核合格后，方可参加客车营运。 （二）岗前培训的主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定等。 （三）驾驶员岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时，并要提前熟悉和掌握客运车辆性能和客运线路情况。 （四）公司安全部门负责拟定培训计划、编制培训教程、确定授课人员，统一开展驾驶员的上岗前培训。驾驶员的召集、通知和组织，由安全科相关人员负责落实。 （五）参加培训人员必须按时参加，认真听讲，专心实践，不得迟到早退或找人代替。 （六）每次培训都要将出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。 （七）新进驾驶人员必须符合岗位任职资格中的相关规定。 （八）培训目的：通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。 （九）培训内容。 1、公司概况内容的