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- 2021-07-22 发布于天津
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招聘渠道优缺点分析集团档案编码卑招聘渠道优缺点分析途径优点缺点适合招聘人员备注中介机构推荐猎头公司效率高招聘有的放矢节省人力在人员的从业素质职业道德上也有一定的保证成本过高中介成功的人员年薪的有着企业本身缺乏人员储备的弊端企业中高层管理人员部分要求较高的基层管理人员有广泛人才搜索网络能根据企业所需人才的职业和职位的不同为企业推荐不同的人才推荐同时会帮助企业对推荐人才进行资质审查技术技能的评测媒体公开招聘如报纸招聘电视电台广告可以获得大量的人才信息企业可选的余地较大也会吸引到平均素质较高的人才前来
招聘渠道优缺点分析
集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTN卑98-UYTYNN08]
招 聘 渠 道 优 缺 点 分 析
途径
优点
缺点
适合招聘 人员
备注
中介机构 推荐（猎头 公司）
效率高，招聘有的放 矢，节省人力；在人员 的从业素质、职业道德 上也有一定的保证。
成本过高（中介成功的人员 年薪的30% — 50%）；有 着企业本身缺乏人员储备的 弊端
企业中高 层管理人 员；部分 要求较高 的基层管 理人员
有广泛人才搜索网络， 能根据企业所需人才的 职业和职位的不同，为 企业推荐不同的人才。 推荐同时，会帮助企业 对推荐人才进行资质审 查，技术技能的评测。
媒体公开 招
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