人事管理制度培训讲义 .pptxVIP

欢迎参加企业制度培训！主讲: xxx 20xx年xx月xx日内部培训课程人事管理制度培训课程要点公司组织架构关于规章制度传达和学习员工入职指引离职管理规定薪金福利制度员工考勤、休假制度培训制度 工作责任追究制度奖惩管理制度 目的 为强化公司的内部管理，促进公司工作规范化、制度化，逐步使公司的人事管理系统化公司组织架构总经理生产总监财务部副总营销部配送中心工程部设计部生产部管理部采购仓库专卖店配送信息PMC品管技术一车间二车间三车间退货部卖场关于规章制度传达、学习 制度面前人人平等，这是公司管理的灵魂 。 公司的规章制度，每一个部门，每一级领导和每一个 员工都应熟知、理解，并坚决一丝不苟的执行。 公司的规章制度应齐全、组织学习熟知。 公司的正常运行、工作效率和质量 关于规章制度传达、学习 ◆制度传达、学习 公司拟定后经研讨决定可行且签名下发的规章制度，为现阶段经整理后认定要执行的。各部门在不影响工作和生产的前提下利用各种会议组织员工传阅、学习，在文件背后签阅、存档，参照执行。9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right.----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:195、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021?关于规章制度传达、学习 ◆制度学习检查管理部不定期对制度的学习、签阅、存档进行抽查，出现部门未组织学习传阅，或因未传阅或传达不及时造成影响工作效率，在员工中产生负面影响，甚至造成重大质量事故、损失等，将视情节轻重对部门负责人和责任人处以通告、赔偿、罚款、降职、降薪，直至解除劳动合同关系等处理，确保制度的学习及执行切实、有效。领导不定期对制度执行进行抽查 。关于规章制度传达、学习 ◆制度执行实施后的规章制度 ，全员有义务学习和执行，一经发现违反，公司将按照有关条例严肃处理 。对报到的新员工，公司管理部会在入职培训中，让其应知晓的规章制度全部学习，并将培训记录列入员工的个人培训档案，考核合格方可上岗。员工入职指引招聘、录用入职办理 试用期管理转正 员工入职指引选聘原则公司在聘用员工时,坚持公开、公平、公正的原则，凡具有一定的专业知识，身体健康，经历清楚的人员，通过公司全面的考评合格，无违法记录，均有被录用的可能。为吸纳高素质人才，公司鼓励员工介绍有实力的优秀人才加入团队。员工入职指引录用程序 由管理部组织对应聘者进行初试，内容包括：面谈、笔试以及应聘者的背景政审（或素质测评等）。由用人部门组织对应聘者进行复试，包括专业理