生命第一(员工安全意识手册培训)2.pptxVIP

生 命 第 一 （员工安全意识）;安全为了谁;‘1’和‘0’的故事 10 100 1000…… 第一个‘0’代表的是我们拥有的亲情；之后的‘0’分别代表了我们的爱情，友情，工作，事业，婚姻，孩子，房子，智慧，荣誉，地位，名声……它们共同构建了我们丰盈的人生，都是我们所有的财富。‘1’代表的是我们的生命，它是我们拥有其他一切的基础。如果失去了生命，那我们拥有的其他一切都将只是‘0’，对我们也就没有任何意义了。在安全生产中我们一定要遵章守纪，珍爱生命，关爱健康。让我们把握好自己的‘1’，并在此基础上争取更多的‘0’，让我们的生活更美好！ ;安全生产100-1≠99 安全生产“100-1≠99，而是100-1=0”。这个安全公式的道理，就是如果在一百个人的团队中，有一个人不遵守规章制度，如果有一百天安全无事故，突然有一天发生一起事故，那么“千里之堤，毁于蚁穴”， “小疏忽”就是一个个蚁穴，它很可能毁掉整个企业这个“千里之堤”。在安全管理方面，100-1≠99，而是等于零。因为1%的错误，往往导致100%的失败。 ;安全意识的一项硬指标：事故人为是因素中，安全意识占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%，企业界的安全培训，90%的精力在占10%比重的安全技术水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。;如何提升员工的安全意识，必须遵守安全实践中的三大法则： 法则一：安全知识胜于安全设施。 （什么叫安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全制度、安全常识等。） 法则二：安全意识强于安全知识。 （我们工作中的“三违”，绝大多数人不是不知道违章，而是有意无意地违章，这就属于安全意识淡薄的表现。） 法则三：安全意愿优于安全意识。 （所谓安全意愿：是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和原望，也就是说员工在工作中要主动地去追求安全，而不是要别人来要求你。;人的安全素养分为三人层次： 一、安全知识是基本层次。 二、安全意识是深层次。 三、安全意愿是核心层次。(继电保护、服兵役） ;一、有多少生命可以重来？ 二、谁是安全的??大受益者？ （安全规程考试满分才算合格，安全管理不怕严厉，就怕广大员工稀里糊涂。不知道安全是为了谁。很多员工都不把自己当成安全的受益者，对安全是“事不关已，高高挂起”，做事图轻松，图方便，安全风险完全不考虑，安全规程完全抛脑后。） 一起安全工亡事故造成1人死亡，对于企业仅仅是一般事故，连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对于我们广大员工你本人、你的家庭，损失是“重大”的，而且绝对可以称是“特大”。 所以安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者是我们自己！;三、丢脸和丢命，谁的损失大？ 企业出了事故， 领导一般会丢脸：做检查、掏腰包、行政处分、刑事处罚。 而我们现场的员工可能丢的是什么？——性命、肌体减少一部分。 ;现场我们广大员工可能遭遇的直接伤害，根据国家标准，有20类，分别是：;以上20类事故会对我们造成数10种伤害，再好的身体也经不信如此打击，伤残可是不什么好事。;四、你的平安是对家人最好的爱。 ——葛麦斯安全法则。;五、学会安全，活着就好 ——生命体验;六：企业安全好、我的收入高 ——共同体;七、安全生产，谁是主角？;八、四不伤害；;九、一人违章，大家遭殃。 ——团队安全;十、安全连着你我他，防范事故靠家 ——互保联保。;十一、操作之时顾左右、相互提醒够朋友;提醒安全，我们广大员工应该如何对待提醒？;关照和提醒，对安全伙伴之间特别适用。因为你虽然有互联互保的责任，并不具备批评和教育的权威，用询问和请教的口吻提醒，你会收到意想不到的效果。 什么叫五步法？ 通过问五个“为什么”，就可以发现安全隐患的病根并找出对策。 ;十二、假如你是事故受害者;十三、风险危害时时想，胜过领导天天讲。 ——危害辨别;十四、意识不到危险、才是最大危险 ——泰坦尼克号启示录;十五、麻痹大意，事故亲戚;如何来医冶粗心大意这个毛病呢？;十六、只要上岗，集中思想； 工作再忙，安全勿忘。 ——态度好才是真的好。;十