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医保局社保基金管理汇报 一、市医保局社会保险基金安全管理总体情况 （一）社会保险基金管理制度建设方面 我局建立了完善的组织机构控制、业务经办控制、基金财务管理、信息系统控制、内部稽核审计等规章制度。 （二）社会保险经办机构人员配置方面 1、目前的人员编制情况：在编15人、聘用2人； 2、人员岗位类型分布：管理类7人、财会类1人、统计类1人、计算机类1人、稽核审计类1人、业务类5人、其他1人； 3、人员文化程度结构：大学本科7人、大学专科9人、职高及以下1人； 4、人员技术职称分布：高级职称3人、初级职称3人； 5、人员年龄结构：35岁及以下11人、36-45岁2人，46-55岁4人。 （三）硬件设置建设方面 1、办公设施配置方面：由于是新组建的单位，办公场所是租用中国银行的二楼，每个科室配有电脑和打印机。 2、信息化建设方面：医保局使用的是统一的医保系统络，业务部门使用了统计软件，基金财务使用安易专业软件记帐。 二、存在的问题及原因分析 （一）在办公设施配置方面 1、存在的问题：办公地点小，参保对象多的时候非常拥挤，不利于工作。 2、原因分析：一是新组建的单位，市政大楼没有统一安排办公场所，二是我们自己局里没有足够的经费修建办公楼。 （二）在人员配备方面 1、存在的问题：人员少，存在一人身兼数职的现象。例如对定点医疗机构和定点药店的稽核工作就由业务科室的人兼管。 2、原因分析：一是组建的比较晚，人员都是从其他单位抽调的，二是随着这几年居民医保政策的实施，工作量增加但人员却没有新增。 三、意见和建议 希望能多组织专业人员进行培训，建议增加人员编制。