兰大《财务管理》15春在线作业1试卷_最新.docxVIP

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  • 2021-07-23 发布于江西
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兰大《财务管理》15春在线作业1试卷_最新.docx

最新在线作业试卷 兰大《财务管理》15 春在线作业 1 一、单选题: 1.下列哪项不是财务管理的内容 投资决策 筹资决策 财务决策 股利分配决策 2.与债权信用等级有关的利率因素是 A. 通货膨胀附加率 到期风险附加率 违约风险附加率 纯粹利率 3.企业财务关系中最为重要的关系是  (满分:4) (满分:4) (满分:4) 股东与经营者之间的关系 股东与债权人之间的关系 股东、经营者、债权人之间的关系 企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系 4.在进行是继续使用旧设备还是购置新设备决策时,如果这两个方案的未来使用 年限不同,且只有现金流出,没有适当的现金流入。则最适合的评价方法 是  (满分:4) A. 比较两个方案总成本的高低 最新在线作业试卷 最新在线作业试卷 比较两个方案净现值的大小 比较两个方案内含报酬率的大小 比较两个方案平均年成本的高低 5.B 公司年初投资资本 5000 万元,预计今后每年可取得息前税后利润 400 万元, 每年净投资为零,资本成本为 6%,则企业价值为 A. 1666.67 6666.67 5000 3666.7  (满分:4) 6.公司今年的每股收益为 1 元,分配股利 0.2 元/股。该公司利润和股利的增长 率都是 6%,公司股票与市场组合的相关系数为 0.8,公司股票的标准差为 11 %, 市场组合的标准差为 8%,政府债券利率为 3%,股票市场的风险附加率为 5%。 则该公司的内在市盈率为 A. 8.48 8 6.67 8.46  (满分:4) 7. 下 列 各项 中 , 能 够反 映 上 市 公 司价 值 最大 化 目 标 实 现程 度 的最 佳 指 标 是  (满分:4) 净利润 账面资产的总价值 C. 每股市价 最新在线作业试卷 最新在线作业试卷 D. 每股利润 8.A 企业投资 20 万元购入一台设备,不需要安装,预计使用年限为 5 年,无残 值。设备投产后预计每年可获得净利 年 (满分:4) 2.86 6.67 4 6  3 万元,则该投资的回收期为  ( ) 9.在 SWOT 分析图中,如果企业处于第二象限,应采取的战略是 A. 积极进取的增长战略 收缩战略或完全退出该产品市场 多元化战略,重新配置资源 通过重组等手段缩小内部劣势  (满分:4) 10.若人工效率差异为 500 元,标准工资率为 5 元/小时,变动制造费用的标准分 配率为 2 元/小时,则变动制造费用的效率差异为 A. 1000 元 200 元 100 元 2500 元 二、多选题:  (满分:4) 1.市盈率和市净率的共同驱动因素包括 A. 股利支付率  (满分:4) 最新在线作业试卷 最新在线作业试卷 增长潜力 股权成本 权益收益率 2.资产负债率也称负债经营比率,对其评价正确的有  (满分:4) 从债权人角度看,负债比率越大越好 从债权人角度看,负债比率越小越好 从股东角度看,负债比率越高越好 从股东角度看,当全部资本利润率高于债务利息率时,负债比率越高越好 3.如果流动比率过高,意味着企业存在以下几种可能 A. 存在闲置现金 存在存货积压 应收账款周转缓慢 偿债能力很差  (满分:4) 4. 利 用布 莱克 -斯 科尔 斯 定价 模型 计 算期权 价 值时 ,需 要 用到的 指 标 包 括  (满分:4) 标的股票的当前价值 期权的执行价格 标准正态分布中离差小于 d 的概率 D. 期权到期日前的时间 5.下列有关可持续增长表述正确的是  (满分:4) A. 可持续增长率是指不增发新股并保持目前经营效率和财务政策条件下公 司销售所能增长的最大比率 最新在线作业试卷 最新在线作业试卷 B. 可持续增长的思想 不是说企业的增长不可以高于或低于可持续增长率 可持续增长的假设条件之一是公司目前的股利支付率是一个目标支付率 并且打算继续维持下去 在不发行新股的前提下 如果某一年的经营效率和财务政策与上年相同 则实际增长率等于上年的可持续增长率 三、判断题: 1.盈利企业给股东创造了价值,而亏损企业摧毁了股东财富。 A. 错误 B. 正确  (满分:4) 2.差异化战略获得的利润率低于成本领先战略。 A. 错误 B. 正确  (满分:4) 3.股利无关论认为投资者并不关心公司股利的分配,但股利的支付比率会影响公 司的价值。 错误 正确  (满分:4) 4.在其他因素不变的条件下,一个投资中心的剩余收益的大小与企业资本成本的 高低呈反向变动。 A. 错误 B. 正确  (满分:4) 最新在线作业试卷 最新在线作业试卷 5.如果息前税后利润大于投资各方期望的报酬,经济利润也必然大于零,企业的 价值将增加,反之如果息前税后利润小于投资各方期望的报酬,企业的价值将减

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