人力资源管理手册 .pptVIP

;21世纪最贵的是什么？ 人才！ ;;;人力资源管理的含义;;影响人力资源管理的环境因素;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。***** 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。**** 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。***** 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。*** 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。**** 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;（1）外部环境的构成 劳动力市场的供求状况 相关的法律法规：如中国的户口制度（北京高校的留京指标） 社会：承担社会责任 / 满足社会需求 工会：（全国性工会 / 行业性工会 / 企业内工会） 股东（企业的所有者）的利益和需求 竞争（市场竞争 / 人才竞争） 顾客 技术（技术变革对工作内容、员工技能的挑战） 经济形势 ;;内部环境;影响人力资源管理的???律因素;管人首先要管已 如何管理好自己？ 提升自己 完美自己 自我学习能力 独立能力 领导力、执行力 如何培育下属 中国人力资源管理的难题？ ;物业管理如何做好人力资源管理;物业管理企业如何去经营？;深入分析物业管理企业人才短缺问题的原因及对策;原因;对策;;员工产生心理问题的主要原因;员工心理问题给物管企业带来的负面影响;营造企业良好心理氛围的目的和作用 ;营造良好企业心理氛围的策略;具体内容有： 一是针对造成问题的外部压力源本身去处理，即减少或消除不适当的管理和环境因素； 二是处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导； 三是改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、心智模式、行为个性和生活方式等； 第四、开展员工和管理者培训。通过压力管理、挫折应对、心态调整、教练技术等一系列培训，帮助员工了解职业心理健康知识，掌握心理素质提高的基本方法，增强对心理问题的抵抗力；帮助管理者掌握员工心理管理的技术，在员工出现心理困扰问题时，能够快速找到适当的解决方法。 第五、组织多种形式的员工心理咨询。对于受心理问题困扰的员工，提供个别、隐私的心理辅导服务，如热线咨询、网上咨询、个人面询等丰富形式，解决员工心理困扰和烦恼，使员工能够保持较好的心理状态来生活和工作。 ;算一笔帐 收入 支出 开源 节流 扩大化、横向合作 市场中没有竞争者，只有合作者 物业管理的专业化、职业化、细分化;管理住宅小区的物业公司一定要走向多元化，一定要去做管理写字楼、市场、商场、学校、机关事业单位、别墅等物业，一定要多样化物业管理 横向联合