第六章组织文化与环境.pptxVIP

第六章 组织文化与环境;第一节 组织文化的内涵;;组织形象的塑造---CIS;企业理念广告 长虹 “长虹以产业报国，民族昌盛为已任”； 爱多 “我们一直在努力！”； 滴滴浓情、三鹿奶粉” 海尔 “真诚到永远”等等。 企业实力广告 科龙集团的“容声冰箱连续七年全国产销量第一”， 春兰的“世界级品牌、春兰空调”等。 社会责任广告 曲靖卷烟厂 “高标准、严要求、做贡献、创一流”;;海尔文化;;;组织文化的特征;组织文化的特性;第二节 组织文化的功能;第三节 组织文化的建设;一般来讲，塑造和增强组织文化最强有力的基本方法是： ①领导者重视、调节和控制。②领导者对重大事件和企业危机的反应。③领导者进行详细的角色示范，教育和培训。④分配报酬和提升的标准。⑤招聘、挑选、提升、退休和解聘职工的标准。 　　此外，还要结合以下一些重要的辅助方法加以应用。①企业组织的设计和结构；②企业的制度和程序；③物体的空间、外表和建筑物的设计；④对重大事件和重要人物的故事、传说、神话和寓言；⑤企业宗旨、纲领和章程的正式说明。 ;组织文化对管理的影响;组织文化对管理职能的影响;组织文化更新的当务之急—观念更新;第二节 管理环境;一般环境;经济全球化与跨文化管理;第三节 管理目标的可持续发展理论;可持续发展的最大特征是时空上的整体性;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学