薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会.pptxVIP

艾德管理咨詢有限公司;如何從實務面達成企業願景目標;幾個值得思考的問題;引言;課程大綱;課程大綱;顧問師對現行薪酬績效體系的分析;顧問師對現行薪酬績效體系的分析;顧問師對現行薪酬績效體系的分析;顧問師對現行薪酬績效體系的分析;調查中員工的看法;現行薪酬績效體系重建的必要性;課程大綱;適應勞動法的薪酬政策;適應勞動法的薪酬政策;適應勞動法的薪酬政策;適應勞動法的薪酬政策;一般的薪資體系建立流程;;一般的績效體系建立流程;　擬定公司經營戰略目標 　擬訂適應的企業發展戰略的組??架構 　擬訂年度經營目標與各部門KPI 　工作分解與工作分析 　擬訂各崗位職責說明書 　績效面談 　編訂各崗位KPI、CPI 　確認績效考核工具;　擬訂各崗位績效考核評量表 　績效考核 　績效數據統計 　考核成績審查與核准 　績效資獎金配置 　員工晉升、調遣 　定期評審與檢討改進 　擬訂績效改進計劃 　員工培訓與發展 　員工職業生涯規劃;考核的循環流程：;ABC公司選擇的薪酬績效體系;ABC公司薪酬績效體系的內容;NO;ABC集團薪資績效體系文件架構表;ABC集團薪資再造流程;ABC集團薪資再造流程;ABC集團薪資再造流程;薪資績效體再造中遇到的問題點;薪資績效體再造中遇到的問題點;人工成本控制與增加員工收入有機結合;人工成本控制與增加員工收入有機結合;流程優化、流程再造與薪酬績效制度有機結合提升企業效益;工作分析;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。4月-214月-21Wednesday, April 7, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。01:52:3501:52:3501:524/7/2021 1:52:35 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。4月-2101:52:3501:52Apr-2107-Apr-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。01:52:3501:52:3501:52Wednesday, April 7, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。4月-214月-2101:52:3501:52:35April 7, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。07 四月 20211:52:35 上午01:52:354月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。四月 211:52 上午4月-2101:52April 7, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/4/7 1:52:3501:52:3507 April 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。1:52:35 上午1:52 上午01:52:354月-21