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节假日安全管理制度 公司各部室： 为确实加强建筑安全生产工作要求， 结合公司实际和近年来节假日及前后安全事故高发的情况， 为确保节日施工现场安全， 特制订本规定。 一、 节日前，施工现场管理人员和作业人员忙于过节准备，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易产生安全事故 1、针对此特点，节日前应根据节日的长短，除常规管理外，提前进行安全检查，消除隐患； 2、加强安全宣传和教育工作，警钟长鸣，节日施工期间每天进行 5 分钟班前交底会，确保节前安全生产。 二、 节日期间，因为休假，管理人员不到位，忙于应酬，生活不规律，作息时间混乱，作业状态不佳，易产生安全事故，因此应合理安排生产和休假的时间。 1、节日期间确需要加班的，必须检查管理人员和作业人员是否到位，并满足要求，管理人员不到位不得进行作业； 2、要求施工单位检查作业人员班前状态，达不到状态的人员， 不得进入施工现场； 3、加班作业期间，加强安全检查，消除隐患，加强安全宣传和教育工作，管理人员必须到位 , 每天进行安全技术交底。 4、进行休假的施工现场，除安排值班保卫人员外，施工现场应 在放假前进行安全检查， 处理完隐患后现场要封闭管理 , 非特殊情况 , 人员不得进入； 5、节日期间，应公布 , 安排管理人员值班电话，有情况及时向上级有关领导汇报； 三、 节日后，特别是黄金周，长时间的休假，易产生节日综合症， 不能及时进入工作状态，进入现场作业，容易产生安全事故，因此应做好节日后的心态调整工作。 1、针对节日后的特点，收假后，不急于进行作业，确定收假日期，人员到位后，进行安全宣传和教育； 2、对现场进行节后检查，确认安全隐患消除后，方可组织施工； 3、春节后，因假期较长，按照中国的传统文化，应酬较多，虽然正常工作，但生活不规律，工作状态起伏不定，需要一段时间对作业人员进行检查教育，状态不佳不得进入施工现场； 4、针对节后情况，督促施工单位管理人员到位，关键人员不到位，不得进行施工作业； 四、 其他 1、项目各部室在节假日前后，应针对各监理项目的特点，提前进行准备，做出计划，拿出关键管理措施，确保安全管理到位； 2、及时参与建设的各单位协调，确定节日安排，并拿出计划安排及管理措施，上报行政主管部门； 3、公司质询部针对各部室的节日计划，及时检查，按照计划应当值班，而没有值班的各部室，按照公司管理制度进行严厉处罚； 4、施工单位没有按照要求进行施工的，及时与建设单位联系下达停工指令，并报公司有关负责人，同时向行政主管部门报告，及时制止不当行为！ 5、各部室在每次放假前 3 天，把项目节日期间的计划上报公司安全生产管理部； 6、各部室未认真执行本规定的，按照公司管理制度执行； 7、本规定自 201X 年 1 月 15 日开始执行。