研发部经理岗位职责岗位.docx

研发部经理岗位职责岗位 研发部经理岗位职责岗位 PAGE5 研发部经理岗位职责岗位 岗位职责及说明 部门任职人直接主管副总经理学 历工作经历专业知识 任 职业 务 条 研发部岗位名称研发部经理任职人署名直接主管署名项目管理、公司管理、计算机专业本科以上学历。3年以上项目研发经验、2年以上项目管理经验、1年以上研发部门 管理经验。受过项目管理、软件工程、系统剖析、管理能力开发等方面的培训。 1．认识研刊行业的发展及趋向，具备丰富的研发经验。2．娴熟掌握项目流程管理、软件工程、UML、CMM等标准化项目研 发专业知识。 3．具备组织实行系统剖析、系统架构设计、系统详尽设计、拟订时 了 间计划等工作能力。 件 解 4．有较强的先进技术感知能力和学习能力，敏锐地掌握技术动向、 范 技术方向的能力。 围 5．娴熟应用有效促使项目管理、项目开发有关的辅助工具。 6．拥有较强的协调能力、交流能力和兼顾管理能力。 7．熟知行业法例和有关的政策。 岗 1．负责组织、协调、兼顾本部门研发设计及项目的规划和管理。 位 2．拟订年度研发计划，确立产品和技术创新目标。 目 3．兼顾协调好产品研发与市场销售、工程项目建设之间的关系。 标 4．率领本部门进行产品研发，率领团队达成研发任务。 与 5．拟订和修正研发项目管理有关的管理制度和工作流程。 权 6．对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监察管理的权利。 限 7．对重要技术问题的决议权，项目更改恳求确认权。 岗位职责 负责程度 权衡标准 （按重要次序依此列出每项职责及目标） 全责、部分（数目、质量） 1．参加拟订每年度公司研发计划，依据公司 全责 每年 《XX年研发计划》 确认的研发计划拟订实行方案和估算，经总经 《XX年研发实行方案》 年初 2．每个月对研发部项目进行评估、总结，拟订 全责 每个月 《XX月项目研发状况总结报 下一阶段对应举措和研发要点，并形成报告提 告》 3．细化研发部年度工作目标，并召开部门年 全责 每年 《XX年度研发项目详尽计划》 度会议安排各项工作任务，并督导其实行。 《研发部部门管理规范》 4．组织研发部拟订部门有关管理规范和项目全责 研发工作流程的拟订和完美。5．参加项目立项前的市场调研及技术实现评部分 估 6．参加负责项目的系统剖析及架构设计，并部分 监察、审查项目达成的阶段性目标；兼顾项目 开发工作 7．在部门内部每2周召开一次例会，掌握项部分 目的进展状况，总结经验，不停完美、调整开发策略，增强处目的研发能力。 8．编写研发部半年度工作总结、研发状况分全责 析报告，指出问题要点，明确下一步研发方向，拟订下半年工作计划。 9、拟订职工招聘、培训和学习计划，辅助行 部分政人事部门达成职工招聘、培训。10、辅助行政人事部门进行绩效查核，负责提 部分供职工绩效查核的主要依照。11．协调各部门之间的关系，增强悍向交流， 部分配合做好部门之间有关的各项工作。 《研发部项目管理规范》 随时《研发部生产管理规范》《研发部工作保密协议》项目《项目可行性评估报告》策划项 目 《项目相应的阶段性文档》实行每2周每2周召开一次部门例会每年、《研发部半年度工作总结报季、月告》《研发部职工招聘及培训计划》供给的查核依照要真切并负连带责任产品功能改良、产品解说、培 随时训、有关技术分析 12．负责研发队伍的建设与培育，常常组织开部分随时《研发部职工学习记录》 发人员的培训学习，增强开发技巧，提升研发 13．负责部门内其余管理工作和达成上司领导 部分随时工作日记交办的其余工作。