新员工录用审批表格.docx

新员工录用审批表格 新员工录用审批表格 PAGE2 新员工录用审批表格 新职工姓名职位/职级最高学历最后毕业学校毕业时间申请日期申请依照 面试状况用人部门建议（请简单填写建议）行政人事部意见  精选文档 新职工录取审批表录取部门计划入职时间年月日最高学位籍贯工作时间希望到岗日期年月日前□年度计划内□项目实行计划内□填充人员辞职空缺□其余要素审批流程面试人员所在部门面试人员姓名面试日期面试结论年 月 日□满意□不满意年 月 日□满意□不满意年 月 日□满意□不满意□希望录取，建议新职工入职日期：从年月日用人部门负责人（署名） ：日期：年月日依据面试人员建议薪酬以及人事谈判后确立转正月薪为税前元（试用期个月，试用期薪水为转正薪水总数的80%）（转正后补贴）建议新职工入职日期为：年月日。行政人事部负责人（署名） ：日期：年月日□能否赞同该职工入职：□赞同□不一样意□N/A不一样意入职，主要原由： 总经理审批建议其余建议或建议：总经理（署名）：日期：年月日【提示1】企业审批达成，人力资源部门审查存案后，开始启动职工录取程序。【提示2】请各位依自己的职责仔细填写建议，属于自己职责范围内的不得代签。【对于薪酬保密纪律】薪酬属于企业最高等其余机密，对于新职工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 责人一定依照企业《 保密工作实行方法》规定严格做好保密工作，不论与新职工会商仍是该文件审批传达 ．．．．．．．．． ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 过程中严格给与保密办理，若有泄密企业要追查有关人的责任。 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． .