树立“六种意识” 换出“四好目标”.docxVIP

树立“六种意识” 换出“四好目标” 2016年，是全国省、市、县、乡集中换届之年，绘出思路清措施实的好蓝图、选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌，是换届工作的“四个好”目标，选配出的新一届党政领导班子，要以换届为起点，切实树立“六种意识”，以新的面貌，开始新的征程。 要树立忠诚意识。对党忠诚是共产党人最起码和最核心的要求，也是每一位党员领导干部最基本、最宝贵的品质。干部的成长与党和人民的培养和信任密不可分，换届选配的领导班子一定要对党忠诚、知恩感恩报恩，做到常念百姓福祉、常记组织重托，矢志奉献、为民造福，真正为人民掌好权、用好权。“服从是一种品德”，每名领导干部必须端正态度，坚决服从组织安排，正确对待个人的进退留转，保持健康平和的心态和积极向上的精神状态，确保换届过后思想不散、干劲不减、工作不断、秩序不乱，不断开创新的业绩。 要树立学习意识。换届必然涉及到干部职务调整和变动，新履职的领导干部，面对新环境、新角色、新工作，要端正好学习态度，坚持学、经常学、不断学，强化“学生”意识，放下架子、俯下身子，从小事学、从身边学、从实践学，通过学习开阔思维、开阔思路、开阔胸襟，特别是要结合“两学一做”学习教育，认真研读党章党规和习近平总书记系列重要讲话，深刻领会其思想内涵和精神实质，不断提升自己的思想觉悟、精神境界和能力素质，更好地承担党和人民赋予的历史重任。 要树立团结意识。“一人难挑千斤担，众人能移万座山”，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。换届选配出的领导班子必须要顾大局、讲团结。班子之间要加强沟通交流，班子正职要发扬民主，做到“统揽而不包揽”“放手而不撒手”“当班长而不当家长”，班子副职要讲规矩，重配合，善分忧。每名班子成员都要严于律己、宽以待人，善于倾听他人的意见，不断改进和提升工作方式方法，做到政治上志同道合、工作上密切配合、生活上相互关心、感情上融洽和谐，共同营造风清气正、团结和谐、干事创业的良好氛围。 要树立干事意识。空谈误国，实干兴邦。2016年是十三五开局之年，是深化改革的关键之年，是全面建设小康社会的攻坚之年，新一届的领导班子责任重大，肩负着巨大的使命。在其位、谋其政，新一届的领导班子要转变工作作风，认真分析当前面临的发展机遇与挑战，顺应未来经济社会发展趋势，深入学习把握中央发展战略，理清发展思路，科学规划经济社会发展蓝图。要主动作为、敢于担当，不推三阻四、不半途而废，以“一杆子到底”的信念贯彻落实各项方针政策；积极探索、解放思想、与时俱进，增强创新意识，做到发展有新思路、工作有新举措、改革有新突破、事业有新作为。 要树立廉政意识。换届产生的新一届领导班子成员，都是经过党组织严格考察选拔出的干部，每位领导班子成员要充分认识到“上为之，下效之”的重要性，带头贯彻落实中央“八项规定”，坚决执行作风建设各项规章制度，做到令行禁止、政令畅通。树立正确的权力观、地位观和利益观，谨用手中权利，自觉遵守党规法纪，做到不闯纪律“警戒线”，不触腐败“高压线，绝不为了蝇头小利而滑入腐败的泥潭。从严从实抓好领导班子队伍建设，坚持以零容忍的态度惩治腐败，充分发挥领导班子的凝聚力、号召力、战斗力，推动经济社会全面发展。 要树立为民意识。“一切为了群众，一切依靠群众”的群众观点和“从群众中来，到群众中去”的群众工作方法永远是党的传家宝。每一位新上任的领导干部，都要增强群众观念和公仆意识，坚持深入基层、深入群众，不搞形式主义、官僚主义，常到群众中走一走、看一看、听一听，从基层群众最朴实的话语中了解基层最真实的社情民意，从最迫切的眼光中发现基层最渴望解决的困难问题，主动接受群众的监督，以群众满不满意、高不高兴、答不答应作为衡量为民服务的重要标准，做到奋发亲为、实干勤为。