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管理中的协调沟通与园长形象塑造 管理中的协调和沟通 管理中的协调和沟通 一、什么叫协调？ 我们所说的协调是领导者怎么运用自己的权力、威信，以及各种方法、技巧，以领导活动中各种资源、各种关系、各种层次、各个环节、各个因素把它组合起来，行动一致，形成组织活动、社会合力，达到组织目标，取得组织绩效，这样一种管理过程，我们称之为协调。 管理中的协调和沟通 协调的含义当中，关键要把握的是领导者怎么运用自己的权力 。 硬权力，是组织赋予你的法定权力。如你的指挥权、你的用人权，你的资源支配权。 软权力，指的是领导的威信力。比如你的能力，领导者的魅力、影响力、号召力、凝聚力，甚至协调力。 领导者运用硬权力加软权力，并且综合运用各种管理的原则、方法、技巧，把组织资源整合起来，形成一种组织的活力，社会的合力，来达到组织目标，取得组织绩效，我们说这种管理过程就称之为协调。 领导者善于协调，不善于协调，会使同样的组织权力产生不同的权力效应 。 管理中的协调和沟通 二、什么是沟通 ？ 沟通是达到协调管理的一种桥梁、工具、手段。具体的协调沟通中的沟通是指人和人之间传达思想，转移信息这样一种过程，也是一个人获得他人的思想、见解、感情、价值观这样一种途径，人们通过这种思想沟通的交往桥梁，彼此分享感情和支持，消除误会，增进了解。 管理中的