企业文化调查报告 [XX县民营企业文化建设的专题调研报告] .docxVIP

PAGE PAGE 1 企业文化调查报告 [XX县民营企业文化建设的专题调研报告]  　　XX县民营企业文化建设的专题调研报告 　　 民营企业文化建设是加快台州文化大市建设的重要组成部分，也是台州文化大市建设的一个特色和亮点。XX县是全省民营股份经济的发源地之一，民营企业在为XX社会文化提供强有力的物质支持的同时，也用自己富有特色的企业文化和丰富的创业历程，不断充实和丰富了XX的人文精神和地域文化，成为推动全县文化建设和促进全县经济社会发展的一支重要力量。2021年XX县城镇居民人均可支配收入22220元，农民人均纯收入8621元，在全国百强县中排名第33位。目前，民营企业达8300多家，民营经济在全县工业经济中的比重占到90％以上。为构建面向新世纪的优秀企业文化，不断提高企业的核心竞争力、推动县域经济社会的健康持续发展，XX县委宣传部抽调力量组成课题组，对全县企业文化建设进行了专题调研。现把有关情况综合如下： 　　 一、近年来XX县加强民营企业文化建设的主要做法 　　 优秀的企业文化必然要有很好的企业文化载体，而优秀的企业文化载体又必将催生优秀的企业文化。从上世纪八十年代开始，特别是近年来，XX县以非公有制企业思想政治工作星级创评等活动为抓手，不断引进企业文化理念，大力培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质，逐步形成了颇具地方特色的民营企业文化。 　　 1、积极培育与XX人文精神相衔接的企业精神。一方水土，养一方人。XX民营企业取得长足发展，得益于XX地域文化所创造出的“自强不息，海纳百川，勇立潮头” 的人文精神和创业意识。一是将人文精神寓于企业经营理念中。海岛地缘造就出XX人“自强不息、敢为人先”的坚韧品格和争先意识，也铸就了XX企业“坚持品质、追求一流”的经营理念。如“苏泊尔”自组建以来坚定“Super（超越）”理念；“中捷”集团始终践行 “品质成就卓越”精神，实现了向中国民营企业500强的跨越；“双环”企业持之以恒“学五环精神，创双环品质”的追求，以品质求得生存等等，都取得了成功。二是将人文精神根植在产品文化中。XX民营企业善于在“无”中创“有”，在“有”中创“优”。如，XX家具原材料和市场都在外地，凭借精巧工艺跻身于全国三大生产基地之一。XX水暖阀门产业凭借对产品精益求精和品种多样化，被命为“中国阀门之都”、“中国水暖、阀门精品生产基地”、“中国五金建材出口基地”和“中国水龙头生产基地”。这些成就折射出了XX人“不甘人后、勇立潮头”的人文精神。三是将人文精神贯穿于员工素质培训中。历史文化沉淀孕育出了XX人共生共荣、善创善学的人文风貌。在这种文化影响下成长起来的企业员工，勤奋好学，踏实苦干，讲求实效。对于探索中的尝试，多做少说，只做不说，涌现出全国劳模——“隆中”企业的陈素萍等一大批杰出企业人才。目前全县已有省级高新技术企业29家，拥有企业技术人才14600多人，其中高层次人才近200人。同时，来自五湖四海的20多万外来人员，在为当地创造出巨大物质财富同时，也接受了市场经济大潮洗礼和XX人文精神熏陶，自觉地融为一体，逐渐成为企业生产和XX经济社会建设重要力量。 　　 2、推进以产品质量为基础的品牌建设。近几年，XX民营企业品牌建设得到快速推进，形成了国家级品牌4只，省级品牌25只，市级品牌65只，位居台州市前列。品牌对企业贡献率逐年增大，增幅达30%以上，有效地促进县域经济质量的提升。一是推进企业制度建设，着力培育以绩效为导向的激励文化。企业非常注重培养员工主人翁意识，主动让党工团等组织参与企业决策，扩大员工对企业的认同感。通过开展 “三个一”活动，即每位员工每月向企业提一条合理化建议，每季度为企业做一件好事，每年帮带一名新员工，并将这一活动的情况作为年终先进评比重要依据，把员工的个人利益和前途与企业的效益和命运牢牢结合在一起，让员工视企业生产经营为自己的责任田，变“要我做”为“我要做”。二是加强企业形象策划，着力培育以技术创新为核心的品牌文化。近年来，由名牌产品和知名商标生产企业组成的企业“先锋”梯队快速发展，成为推动XX工业化、开拓国内外市场的中坚力量。据统计，2021年，全县品牌产品企业对规模以上民营企业增长贡献率达17.4%,拉动了规模以上工业增长近7个百分点。并涌现出了以“苏泊尔”、“凯凌”为代表的一批技术水平高、知名度响、影响面广的名牌民营企业。比如，“苏泊尔”自组建以来坚定理念，勇于超越，从名不见经传的“小老弟”成长为国内炊具业首屈一指的“大哥大”， 2021年跻身中国500个最具价值品牌，其品牌价值达5.27亿元。在以技术创新为核心的品牌战略带动下，全县不少民营品牌企业的产品质量、技术水准、市场占有率等在国内同行中独占鳌头。三是倡导企业承担社会责任，着力塑