人力资源管理导论完整版.pptVIP

人力资源管理;[故事] ;学习目的： 通过学习人力资源管理的基本概念、原理和方法,提高学生的理论水平和在实践中运用理论解决具体实际问题的能力，为今后更好地从事管理工作奠定良好的知识背景和能力基础。;学习方法： 课堂教学与课外自学相结合 理论与实践相结合 考核方法： 期末考试占总成绩70%； 平时30%（到课情况、案例讨论及课堂发 言情况） 教学宗旨： 教学相长，师生同发展。;推荐书目: 1. 余凯成等编著《人力资源管理》大连理工大学出版社2001，2006（第三版） 2.胡君辰主编 《人力资源开发与管理》复旦大学出版社　2004，2008（第三版） 3. 廖泉文著《人力资源管理》，高等教育出版社， 2003 4. 于桂兰主编 《人力资源管理》清华大学出版社2004/2009 5.赵曙明著《国际企业：人力资源管理》南京大学出版社2005 6.郑海航等主编 《人力资源管理：理论·实务·案例》经济管理出版社 2006 7. 彭剑锋 主编 《人力资源管理概论》 复旦大学出版社2008 8.刘善华 欧阳晓东主编 《现代人力资源管理》（第二版） 暨南大学出版社，2011 9.周文成编著《人力资源管理：技术与方法》北京大学出版社，2012 10.王林雪 主编《人力资源管理概论》西安交通大学出版社2006;1. (美)西奥多·W·舒尔茨,《论人