企业人力资本运营教材.pptVIP

第四章、企业人力资本运营;第一节、企业人力资本运营的内涵、特征和目标一、企业人力资本运营的内涵;二、企业人力资本的运营的四个阶段;企业人力资本运营图;三、企业人力资本运营的特征;四、企业人力资本运营的评价指标（一）人力资本运营的价值指标;安然公司利润与价值指标比较;;;;（二）企业价值指标与企业利益相关者的关系;第二节、 企业人力资本运营的过程和方式一、企业人力资本运营的过程;;价值创造;价值获取;价值经营;二、企业人力资本运营的循环方式;;;;第三节、企业人力资本运营的主要内容一、企业人力资本价值创造的运营模型;企业人力资本价值生产的基本模型;二、企业人力资本运营的内容;2.人力资本的投资;3.人力资本配置;第四节、企业人力资本运营的条件;一、人力资本个人所有的产权制度;;二、建立与人力资本运营相匹配的法律、法规及政策保障体系;三、保证人力资本价值实现的重要环节;第五节、中国企业人力资本运营的可行性分析一、人力资源是企业的第一资源;二、人力资本的个人所有是企业人力资本运营的重要原因;三、企业投资结构的战略调整是人力资本运营的客观要求;四、企业激励制度和薪酬制度的研究需要人力资本的运营理论来指导;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、越是没有本领的就越加自命不凡。**