上线4个月,IT圈垂直招聘平台“拉勾网”每天的简历投递数量超过100.pdfVIP

上线4 个月， IT 圈垂直招聘平台 “拉勾网 ”每天的简历投递数量超过 1000 ，智联招 聘也在这里招人 越来越明显地，垂直化正在浩浩荡荡地成为互联网的发展趋势。就像各大门户都有科技频道，但科 技博客却 忽如一夜春风来，千树万树梨花开“ ”（太多了，就不举例了，给自己打个广告，记得经常 关注快鲤鱼）。科技博客尚方兴未艾，更垂直的科技博客已经出现了，比如最近上线的只报道创客 和硬件的 加速“ Do ”。 同样地，招聘行业也在越来越垂直化。之前我们曾报道过两家互联网垂直招聘网站 哪上班“ ”和 “内 推网 ”，后者刚刚在这个月获得创新工场的 250 万元天使投资。与它们先比，后来者 拉勾网“ ”却是 背“ 靠大树好乘凉 ”，上线之初就拿到了徐小平、曾李青等大佬的天使投资。 CEO 马德龙说， 拉勾网“ ”的 A 轮融资也很快就要敲定了。 拉勾网“ ”背后靠的那棵大树，是 3W 咖啡（混迹帝都互联网圈子的，有谁不知道 3W 咖啡的？），而 马德龙也是 3W 咖啡的联合创始人之一。今年 7 月 20 号， 拉勾网“ ”正式上线。到现在，四个多月的 时间里，网站已经收到了 5.2 万份简历，平均每天收到的简历数量是 426 份。如果不看平均值， 拉“ 勾网 ”现在每天收到的简历数量超过 1000 份。另外，已经有 1600 多家公司在这个网站上发布了招 聘信息，每天新增职位超过 300 个。甚至，智联招聘都在 拉勾网“ ”发布了招聘信息。马德龙对此很 得意： 智联招聘都在我们这里招人了，你还在用智联招聘找工作么？“ ”另一家做招聘的公司人人猎头 也曾在 拉勾网“ ”发布招聘信息，因为马德龙给网站设置的规则是必须用企业邮箱注册且拒绝猎头， 他开始还以为人人猎头是来挖人的，就毫不犹豫地给封掉了，后来才发现人家是来招聘的。 马德龙给 拉勾网“ ”设置的另一个规则是，职位发布 2 个月后，必须下线，或必须进行重新编辑，因 为工作机会都是有时效性的，一个职位怎么可能长年累月地空缺呢？ （拉勾网“ ” CEO马德龙） 打开网站，不难发现， 拉勾网“ ”的页面布局很像是电商网站，用户可以像挑选商品那样寻找技术、 产品、设计、运营、市场与销售等互联网领域的职位招聘信息。马德龙说，就是要 把职位当商品“ 来卖 ”，让用户在最短的时间内找到自己感兴趣的职位。 不同于其他的招聘网站， 拉勾网“ ”要求公司在注册时，需要提交尽可能多的信息，包括薪资多少、 企业融资阶段、创始团队的个人介绍等。前几天，马德龙还特意在知乎上写了一篇文章，详细介绍 “ 拉勾网 ”的产品理念。在谈到必须公开薪资这个问题时，他说： 很多“ HR 都不理解，我招聘一个员工 ，为什么要把薪资放到外面去让全世界都知道？其实他想多了，如果他不放薪资，世界上没有人会 对这个岗位感兴趣。各位同学，你们是不是也讨厌极了那一串串 面议‘ ’的字眼？当年我求职的时候 ，我就发狠说等我有机会了，一定做一个产品，让 ’面议 ’这个选项永远消失。 ” 这篇稿子贴出来后，有人回复说自己是 拉勾网“ ”的粉丝。这让马德龙很是惊讶：一个招聘网站竟然 也有粉丝？好开心啊。 技术方面， 拉勾网“ ”则根据用户的简历、订阅等属性，在首页推荐给用户可能感兴趣的职位，并根据 匹配率从高到低进行排序。说到职位订阅，这也是拉勾网的一个特色功能，用户可以根据职位名称 、工作地点、发展阶段、行业领域、月薪范围、邮件发送周期等筛选条件进行职位订阅。 我们的职“ 位订阅邮件发送到点击回到拉勾的比例达到了 40% ，这