充分就业汇报材料（二）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 充分就业汇报材料 桥头社区充分就业社区创建汇报材料 桥头社区在镇党委和县人事劳动社会保障局的统一部署下，紧紧围绕2021年创建浙江省充分就业社区目标和工作计划，通过贯彻落实省、市出台的一系列促进就业的方针政策，大力促进社区下岗失业人员再就业，扎实做好充分就业社区的创建工作，取得了一些成绩。现将创建工作汇报如下： 一、基本概况 桥头社区位于岱山本岛北端，地理位置优越，交通十分便利，陆地面积约8平方公里，地处镇区的中心地段，内县属工商、财政、公安、文广、金融等部门齐全。区域内有占地近200亩的岱北工业基地一个，有个私企业近百家，2021年工业总产值达8.66亿元，集体经济收入201.3万元。针对社区面积广大、人口众多、人员复杂、困难家庭多、失业人员多等特点，在创建充分就业社区的基础上，进一步加大就业促进力度，扎实做好了各项创建工作。2021年底有总人口5401人，2501户，劳动力资源总数2999人，其中有劳动能力和就业愿望人数为2645人，就业人数为2633人，就业率达99.54﹪。到2021年9月30日仍有就业困难人员12人、无就业愿望26人、无劳动能力36人，社区内无失业一年以上的人员。 二、主要做法 1、强化责任建全体系 就业是民生之本，社区充分认识到做好劳动保障工作是构建和谐社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展，社区党委坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，并把这项工作列入社区工作的重要议事日程。设立了社区劳动保障室，健全了劳动保障组织机构，成立了由社区党委书记任组长，副书记任副组长，其他班子为成员的创建充分就业社区领导小组网络体系，分工明确，责任到人，促进了充分再就业工作的落实，实现了工作制度六到位：即“机构到位、场地到位、人员到位、经费到位、制度到位、工作到位”。 2、广泛宣传落实政策 社区充分利用劳动保障网这一平台，广泛宣传再就业优惠政策，使下岗失业 人员转变思想观念，增强就业意识。一是深入基层为下岗失业人员、就业困难人员，农村富余劳动力开展政策引导、法律宣讲、观念更新等，发放宣传资料，召开有关再就业座谈会，利用镇成校和社区学校开办各种培训班4期，激发失业人员的再就业愿望，提高失业人员的再就业技能，鼓励失业人员灵活就业和自主创业。二是积极宣传、广泛动员、组织失业人员参加各类职业技能培训，提升就业技能，拓宽就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。积极落实税费减免、小额贷款、社保补贴等政策帮扶，使失业人员实现就业。三是充分利用宣传窗、座谈会、上门服务等形式宣传一些自主择业、灵活就业、积极创业的失业人员再就业先进典型，有效增强了失业人员创业和再就业的信心。 3、摸底调查掌握动态 为全面掌握社区失业人员的基本情况，社区充分就业领导小组成员通过电话联系和入户调查等方式，了解辖区内失业人员、低保户、残疾人以及4050失业人员等就业困难群体的具体情况。社区劳动保障室成员定期对就业困难人员进行上门服务，对其家庭成员信息、失业原因、择业愿望、技能水平、就业去向、经济收入、现有享受政策等情况做好动态信息跟踪。做好失业人员、就业困难人员、无就业愿望人员及无劳动能力人员的登记工作，并建立台帐，实行动态管理，全面掌握失业人员的再就业动态信息，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。 4、拓宽渠道开发岗位 社区通过对失业人员年龄结构、文化程度、职业技能等状况的调查，针对不同的人群提供或开发合适的岗位，解决就业问题。 一是社区通过宣传窗、短信平台等方式及时提供各种用工信息，鼓励失业人员积极应聘；利用劳动力市场的公开招聘机会，通知失业人员自主择业；通过社区向用人单位推荐的途径，帮助部分失业人员实现再就业。 二是社区多方协调，重点帮扶就业困难群体。帮扶就业困难群体，消除“零就业”家庭是创建充分就业社区的重点工作之一。本社区截至2021年12月31日，共有就业困难人员22人，今年新增5人，通过社区干部努力，多方联系，根据就业困难人员年龄和技能特点，推荐一些技术含量低，劳动力强度小、操作简便、自由性大的岗位如：来料加工，广场保洁等岗位，17人实现了再就业， 目前仅剩12人，成效显著。 三是积极开发社区岗位。为了实现失业人员再就业，社区自身开发了部分工作岗位，主要有：广场保洁、公园保洁、老年活动中心管理员，社会保障协管员等，为减少失业人员提供了有效的