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财务经理考核方案
为建立合理的监督机制及公平的考核体系，落实财务经理岗位职责，提升财务管理水平，奖优罚劣，调动
工作的积极性，特制定本方案 .
一、 考核办法
1 公司正式财务经理全部参与考核，试用期员工不在考核范围内
2 每日考核一次，每月例会公布上月考核结果，根据考核结果按月发放考核奖金
3 考核采用百分制、扣分的方法，根据考核标准扣分。考核以考核小组考核的办法进行，考核奖励每人每
月 300 元。考核得分在优良分以上（含优良分）则全额奖励。得分在优良分以下但在及格分以上，则按低
于优良分的
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