优秀员工评选方案及流程.docx

年度优秀评选案及流程 一、评选目的 为全面了解、评价公司员工的工作业绩，提高员工的工作效率，充分 调动和激励员工的工作积极性和创造性，培养和塑造广大员工的使命感和 归属惑，不断增强企业向心力和凝聚力，树立公司模，从而提高企业管理 和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标,特制定本办法。 二评|^^管理 1、 评选组织部门：综合人力资源部 评选委员会 组长：云停 副组长：连喜 成员：德京多虎马建邦洪刚云鹏炳舜 评选围 1、优秀员工评选围：公司在职员工； 2、 先进小组评选围：公司部门（含维护中心）成立管理小组； 3、 优秀部门评选围：公司各部门（含维护中心）； 4、 评选资格:公司正式员工,试用期员工无权参以被评，但有权参与选 评。 评选式 优秀个人10人（喀什2人、巴州2人、乌市2人、沙区监控1人、 设计部1人、昌吉联通、1人、后勤（省级项目部、工程项目部、综合部、 财务部、招投标小组）1A1 五、评选名额 1、 优秀员工：所有在职人员中符合评选资格的正式员工总数的80%。 2、 先进小组：有管理小组委员会投票选举产生（主管领导回避原则1 3、 优秀部门：由评选委员会投票选举产生投票不低于90%。 评选标准（案一） 1、 优秀员工: 1） 已转正的在职员工； 2） 能出色完成本职工作，工作认真负责； 3） 在实际工作中表现较好的； 4） 谦虚好学，思想积极要求进步； ）热爰集