360度绩效评估表(下级评上级).docVIP

xxxxxxxxxxx有限公司 360绩效评估表（下级评上级） 被评估者： 评价指标 评价等级内容 分值 评定 团 队 管 理 公正性 管理公开，处事公正，对人一视同仁，同时督促其它职责以外的工作和人员； 10 管理公开，处事较为公正，对人一视同仁； 8 管理公开，处事一般公正，无相关投诉现象发生； 6 处事不太公正，偶有相关投诉发生，但涉及问题不大，影响非常小； 4 处事不公正，欺上瞒下，拉人情关、或经常发生投诉； 0 民主性 决策前能够积极征求和尊重他人意见，并能接受和讨论不同意见； 10 决策前能征求和尊重他人意见，并能接受不同意见； 8 决策前，一般能征求他人意见，对不同意见保持沉默； 5 决策前偶尔能够征求他人意见，有时不能接受； 3 决策前不接受他人意见，以自我为中心； 0 工 作 能 力 管理和培养下属的能力 经常与下属讨论工作，提升下属工作技巧及士气，有计划地培养和开发下属； 10 经常与下属讨论工作，协助下属工作改进，为下属提供资源支持与发展机会； 8 经常与下属讨论工作，协助下属改进，但培养缺乏计划性和系统性； 5 较少与下属讨论工作，偶尔提及改进和下属的发展和提高； 3 基本不与下属讨论工作，只提批评不提