应聘日企须注意的细节.docVIP

范文最新推荐 应聘日企须注意的细节 A 吃透两大经典理论 做个吃菠菜的大力水手：日企非常推崇及时报告、及时联络、及时 商量的工作方式，这3个词在日语中就被简称为菠菜，做到了这3点, 在工作中就能像吃了菠菜的大力水手一样，能力强大。 不因自己而给他人带来麻烦：日本人处处留心，时时注意，就是因 为他们的为人处世的原则是不能因为自己的过错而给他人带来麻烦。 举个例子，有助于你对这一理论的理解。在日企工作，如果你要请假， 不仅要提前向上司请假，也不要忘了，你还要向你的同事表示歉意和 感谢，因为由于你的空缺，你的同事不得不顶班，做原本不需要他做 的事情。 B 了解招聘方最想了解什么 对于日企来说，招聘者在提问求职者时，最想搞清楚的是求职者是 否能够在这里长期工作。 正是基于这一目的，日企在招聘过程中的提问非常细致，细到你的 生活习惯、性格和爱好等。日企招聘者与非常注意求职者 简历 上的 工作经验，会一一询问求职者离职的原因，尤其是一些求职者在两份 工作之间有一段时间是空白的，招聘者会对这段空白表现出极大兴 趣。 另外，日企招聘者非常希望在招聘交谈中双方能够互相充分了解, 这不仅是招聘方对求职者的提问，还包括求职者对招聘企业的了解， 日企希望求职者通过对企业的了解自我判断是否能够长期工作。 C中国员工上升空间拓宽 很多人认为，在日企中，中国员工的上升空间非常有限，因为高层 管理人员大多是从日本