企业工伤事故管理制度保障员工权益使工伤处理有章可循.docVIP

台州市莱宝洁具有限公司 标题：封面 版本/修订 01/01 制度文件 章节号 0 页 数 第1页，共3页 工伤事故管理制度 编 号：KLB-2011-01/16 版 本：01/00 受控状态： 审 核 人： 批 准 人： 发布日期：2011年11月1日 实施日期：2011年12月1日 浙江康莱宝体育用品有限公司 编制 1、 目的： 为加强安全管理，规范工伤处理程序，保障员工权益，使工伤事务处理有章可循，特制定本规定。 2、 责任部门： 公司工伤事务由公司行政人事部统一管理，负责组织工伤事故的调查和伤员治疗事务的处理。 3、适用范围：公司全体员工。 4、相关规定及程序： 4.1工伤的预防： 4.1.1员工上岗前，应全面掌握本岗位的操作技术，工作过程中尽职尽责，高度注意安全问题，积极配合本部门做好本岗位设备操作及保养工作。 4.1.2员工生产时应严格按照《岗位操作流程》和《作业指导书》进行安全操作，完善设备日常点检。 4.1.3部门主管级以上管理人员，每天应不定时的到车间各班、组进行巡视，不定期对各种生产设备进行检查，发现问题立即给予妥善解决。 4.1.4严禁主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业，及对安全隐患事项不检查、不督促、不指导而放任自流的行为发生。 4.1.5不带病操作超负荷设备，发现设备出现故障现象时，应立即停止操作，按紧急处理规定关机，并