九型人格解读.pptx

欢迎各位伙伴走进 九型人格神秘殿堂！ ;中国老子： 知人者智；自知者明。;“九型性格” ？;公元前2500年 巴比伦或中东;九型性格？（渊源） 公元前2500年 古巴比伦 中东地区 苏菲部落 口述相传 20世纪80年代末 美国斯坦福大学 Helen Palmer（海伦·帕尔默）Dave Daniel（戴维·丹尼尔斯） 2000年中国大陆 香港九型性格管理学院 ;九型性格？（应用） 美国中央情报局 世界五百强企业 美国斯坦福大学MBA课程研修科目 中山大学、浙江大学、四川大学、西安交大、清华大学 联想国际、中国移动学院、江铃汽车、云南白药、 平安保险上海公司、陕西汽车公司、曲江产业集团、;助人型;第一型 ：;要求高完美主义 待人处事的原则性强， 希望自己和他人都可以达到这些目标。 吹毛求疵， 无法忍受事情没有依照正确的方式完成。 当别人把事情交给我负责时会感到受重视， 会全力以赴做到最好。 当别人没有努力把事情做好，或是做出不负责、不公平的举动，会感到非常生气， 常常努力压抑自己的情绪，尽量不表现出生气的样子。;工 作 与 管 理;九 型 人 格 类 型 解 析; 很能体会别人的感受、看出他们的需要的人 觉得良好的人际关系是十分重要的， 常会尽一切努力和别人维持和谐的关系。 很容易奉献自己， 往往会为别人做得太多，为自己做得太少。 如果别人以为我想要支配他们，我会觉得很委屈，因为我只不过是想要了解，并设计帮助他们。情绪化当别人不重视我或不体谅我的时候，我会觉得或过于苛求。 ;喜欢凑热闹，需要别人的接纳与认同 喜欢花心思与人交心，是人际关系的“润滑剂”，“柔顺剂” 选择工作时，未必是自己喜欢，而是身边的人觉得是理想的工作 透过帮人去肯定自己的价值，促使自己接很多事来做——因为人们需要帮忙;九 型 人 格 类 型 解 析;属于醒字派的人。 认为成功是必须被他人认同。 非常认同自己做的事情， 知道当选定了一件要做的事，是能够成功的。 认为一个人的价值在于他达到目标和得到的社会地位、认同。 如果有人做事速度太慢会很不耐烦，会很想把他的???作接过来做，以免浪费时间。虽然爱竞争，但在团体中也会做个合作的队员。;不喜欢太多条条框框, 沉闷, 死板的工作 喜欢有冲劲, 有挑战, 新鲜的工作 目标感强，拼命工作 期望下属和自己一样拼命 喜欢别人赞赏，对批评可能会充耳不闻 避免失败，选自己强项去冲刺;第四型：;极其感性和情绪化的人。 对别人的善恶有一种强烈直觉。 喜欢透过艺术、音乐或写作来表达自己的感觉与情绪。 有自己的一套审美眼光， 也觉得自己与别人不同和不平凡。 向往人与人之间的心灵交流和深入人际关系。 别人可能会觉得表现梢为敏感， 因觉得别人不了解而感到不开心。 很喜爱缅怀过往的感性甚至是伤感的日子。生活充满丰富的情感与深度的内涵。 ;喜欢有创意或者是有自我发挥空间的工作 工作效率跟情绪挂钩 不期望出名，但希望别人欣赏自己的个性与特质 最好是找情绪有帮助的工作 ,例如:创作, 表演……;九 型 人 格 类 型 解 析;非常理性、好分析的人。 渴望拥有多一点的个人空间以了解自己的感受。 喜欢旁观胜过于参与活动。 也不喜欢别人要求太多， 尤其是要表达自己的内心感受。 热爱吸收知识和资讯，对于交际应酬会感到浑身不自在。 不会花时间和精力在一些我认为没有价值的人和事上。 当我独处的时候我喜欢回味过去的经验， 也不会觉得无聊，因为拥有丰富的精神生活。向往单纯、简单的生活，并尽可能远离烦嚣。;精力有限，喜欢单独一个人去思考问题， 逃避情绪冲突，面对情绪冲突会内心不安，觉得冷静才能果断， 遇到有冲突或者突如其来的问题，会先退缩，稍作思考才能回答。 喜欢少说话，多思考的上司， 喜欢上司给指引就好，让自己思考后再回复 不喜欢太强势的人，不喜欢太有权威的人。;九 型 人 格 类 型 解 析;凡事作最坏打算的人， 常会联想到可能发生负面事情， 甚至会让自己担忧不己， 好象这些危险真的会发生一样。 丰富的想象力时常可以在不同时间发现新的问题所在。 对周遭的人和时常抱怀疑的态度，所以做事常过于犹犹豫豫。 虽然倾向于质疑权威，但当一旦相信时，是非常忠诚和认真负责的。对于处理危机有两极化的表现，要不是 逃避危险，就是先发制人。希望生活稳定，不常改变。;分析能力强，常常过分考虑事情的负面因素，但也可以事前清晰预见障碍， 怕暴露自己的弱点，可能会寻求庇护或者先发制人， 事情遇到困难时，可能发挥比顺境更好 集体意识强， 有时不喜欢别人当面赞扬自己，因为怕树大招风、招人妒忌。;第七型：;新奇有趣非常之乐观