自我提升迎接团队时代的来临.pptx

自我提升～迎接團隊時代的來臨～講師：范姜群澔 Sisi個 人 資 料 姓 名：范姜群澔 Sisi學 歷：朝陽科技大學 休閒事業管理研究所 碩士現 職中興大學國務所EMBA---講師朝陽科技大學休閒企業管理系---講師比堤.茱莉亞.時尚婚紗公司---教育長遠豐創意國際有限公司---創意總監金可國際集團---人力資源部 協理發生的開始問 題執著不變變無常苦人事人生就是看你的想法四種人生起起落落寧為玉碎不為瓦全一有瓶頸懂得突破平常沒事也改改變　因子會改變會自　己被改變被別　人原　因緣　份真正的學習只是驗證驗證你的了解很多人的人生只有『認為』沒有了解用你的答案去做驗證感受＝做到我們都知道要早睡早起，要作習正常，要孝順父母，要工作認真，要對人付出….但是，要不要做到，和會不會做到，和有沒有真正做到，是很難的過程人~只是”想”改變，只是用”想”的想~是永遠都不會不用想，就是去做而已你有個天敵難不是難在你要做的事，難在你過去的慣性是真有智慧？還是只有想法？習慣的想法→叫作個性　很有個性→固執→率性＝想做什麼就做＝拿自己的個性沒辦法＝意志力薄弱有意志力的人→勉強自己把該做的事做好真的定→是來自於你面對過／做到過的智慧和能力你的做到有沒有把握→下一次再遇到問題→是有能力解決的問題→要轉化為定力還是煩惱？→有辦法沒辦法，只是想法不同而已　有問題覺得煩→沒問題又覺得無聊做到→是給自己看的→是換心安理得→是換定力→是征服自己的個性用決定讓自己開始在自己的身上，對難要有足夠的了解不能放任自己耍個性，以後會更難做幾次就不耐煩、就不想要，你難不難命運決定慣性應該要想要想要怎樣？不想要怎樣？運就是什麼時候你「痛下決定」！變對 待 我的樣子帶給別人什麼感覺成 為 人 際 為什麼別人會這樣對待你~你的樣子你跟一個像你一樣的人工作，你願意嗎？你有多可以？你的樣子你的樣子是什麼樣子？你的樣子給別人什麼樣的感覺？給別人的感覺做市調→成功商品(我的樣子?)是市場能接受的嗎?→今天開始你要帶給別人什麼感覺?我的樣子是產品（自己）導向．．．．．．還是市場導向？把自己當作產品來看→如何改善→如何轉型學習如何學習放下所有一切的對真實的經歷學 習跟人在一起~這個世界最難修的功課每一個智商超過120以上的人在一起，合起來智商不超過60愈是高明的人放在一起，這個組織愈動彈不得學習如何學習經 歷瞭 解學 習人~都用了解了、知道了，而不去經歷大多數的人活在”已知”裏~ ”已知”是他的堡壘這個世界是讓你來經歷的你必須成為孩子，跟著夥伴真實的經歷你跟人在一起，多快就好了？你跟什麼人在一起，永遠都弄不好？你有多關心這個團隊？你有多快調整自己的力量？關心團隊最佳組合(凝聚力)調整自己你跟人在一起，你是玩真的，還是玩假的？你帶的團隊有沒有向心力、凝聚力，靠你的力量在支撐每一個人？你跟人在一起，是否有可能，沒有保留，將重量完全放下去？關係的學習修正的速度行 動決策品質你跟人在一起，你們是如何做決定的共識~說好了就好了那怕開始是錯誤是零分，接下來是修正關係的學習經歷是唯一學習的方式有機會就參加，有機會就投入讓自己如何做對，如何對過主動參加…..家事國事天下事都是你的事有時你要帶人都沒有辦法，因為那不干他們的事關係的學習生命的品質團隊的實力達成目標的能力真 實自 然青蛙怎麼死的？在團隊裏，是否在意每一個人的生命品質你對團隊的貢獻，就是把你的重量放進來遇到困難不得不才改打死不改遇到問題就改平常沒事也改（愈改愈快樂）那根隱形的繩子“關係”是一條隱形的繩子，這個 “關係”是否讓你今天難受？你現在的好？不好？快樂？不快樂？就是被這些關係的繩索拉扯你所有過去的經歷，就是現在的發生在你身上最粗的那根繩子，叫什麼 提昇 沉淪*跟你在一起，會不會好？*你這次來，是來進步的，還是來退步的？關係的學習進 步永 續真 實個人需求團隊需求在你身上永遠要求進步，永遠讓自己愈變愈好滿足這個世界的需求，你對這個團隊這個世界是有幫助的願景~我們願意對人對團隊對這個世界是有幫助的我是我能我有每件事情的發生，都在考驗你是不是能不能有沒有簡單的事→做久了就不想再做（掃地），還能繼續做下去，才是『用心』的開始→一次比一次還好成功，不是靠興趣→只是看用心了　　用心→才不會錯過人生好不好值不值得→與發生什麼事無關→與別人如何無關→自己有沒有感受而已我們的責任，就是讓自己用心而→有所體會　　~簡單事認真做→才華洋溢我是范姜群澔我看到我聽到我感覺到而且我知道A.找到共同願景沒有願景，團隊不能動彈忘記初衷，忘記為什麼在一起每個階段，願景也有所不同B.自我超越 團隊內不能只是自我實踐，自我實踐只是培養自己的能力。自我超越