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管理技能提升心得总结;数字的意义;学会数据分析;核心;这些情况大家是否经常面对?;专业术语解释一;专业术语解释二;数据的归类;直接数据的分析 ;销售额及各分类商品销售比例;2. 促销商品的销售额和销售比例 ;3. 进货量与库存量 ;4. 库存周转率 ;5. 毛利率与毛利额 ;细化分析,找出问题关键;临时课题;一个理想的助手应具备的能力;如何去管理自己的助手;1号:改革者 ;※ ? 我喜欢井井有条的安排每一件事情。
※? 我会对别人的不认真和嬉戏的工作态度感到愤怒。
※?? 我是个严谨的人。
※? 我讲究规则,不喜欢不按规则办事的人。
※ 我努力把每一件事做的完美,以免自责和受到他人的批评。
※? 我很有自己的一套原则,而且会按这原则待人接物。
※? 每当我做错事情,我很难原谅自己的过错。
※? ? 我会努力改正自己的缺点。
;?; ※ ? 大家喜欢我的热心和热情的态度。 ※ ? 我不会直接对别人表达不满,但可能会向其他人抱怨。 ※ ? 施与比接受带给我更大的满足感。 ※ ? 我喜欢照顾别人。 ※ ? 别人有什么烦恼时,都爱来找我倾诉。 ※ ? 我对别人的需要和感受都很敏感。 ※ ????我觉得自己被许多人依赖。 ※ ????自己为别人操心的程度往往超过别人为自己操心的程度。;v?????? 重视成功,肯为成功付出最大的努力
v?????? 尽力避免失败、障碍
v?????? 具有强烈的目标感
v?????? 一有机会喜欢马上投入工作,不耐烦慢动作和 ?阻碍地球转? 的人
v?????? 不能明白为何有些人那么谨慎,事事都要细致地策划才付诸行动
v?????? 富于自信,欢迎竞争
v?????? 转背面是实用主义的信徒,为了提高效率,可以随时更改游戏规则
v?????? 将工作放在家庭前面,经常加班
v?????不喜欢拿时间出来轻松一下,也不喜欢花时间去建立人际关系
;※ ?? 我根据我的能力行事,并获得大家的认可。
※ ?? 我做事有始有终,目标明确,且充满行动力。
※ ? 我是一个出色的销售人员,我能轻易地影响和说服别人。
※ ???我很容易地融入到不同的团体中。
※ ?? 我做事有计划,且效率高。
※ ?别人十分羡慕我很容易达成目标,但实际上我做出了很大的努力才能完成。;v?????? 保持独特是很重要的
v?????? 必须经常接触到真正的内在感受
v?????? 不喜欢枯燥无味的工作,喜欢有意义的工作
v?????? 对肤浅的人感到不耐烦
v?????? 凡事追求深层的意义
v?????? 在个人生活及工作上都找寻方式去表达创意
v?????? 具有良好的审美眼光,善于美化环境
v?????? 能够感同身受
v?????? 有时情绪化,对情绪平稳的人会造成困扰
;※ ????? 我感情丰富,创造力强。
※ ????? 我感受到生活中的悲伤和不幸。
※ ????? 我喜欢新奇刺激和与众不同的事情。
※ ????? 我有很多梦想,并喜欢以不同的方式来处理事情。
※ ????? 我认为我是一个不完美的人。
※ ????? 我容易感到被别人遗弃。
※ ???我觉得别人往往无法轻易理解我的感受。
; v 是行业中的专家,善于设计策略
v ?? 喜欢学习及囤积知识v ?? 容易掌握概念,而对人的知识却相当贫乏v ?? 注重个人空间及时间,与人相处太久会产生疲惫感v ? 当有充分的准备时,可成为出色的导师v ? 是上佳的观察家,是生命的旁观者v ? 不会贸贸然参予他人的活动,因为必须保存个人的资源v 可以长时期单独工作,被人认为为人退缩及不愿意支持别人v ?? 绝对自给自足,又能自我推动v??? 拥有丰富的内在世界;?
※??? 我不喜欢有侵略性或过度情绪化的人。
※ ?? 我喜欢避开他人,一人独处。
※ ? 当我专注于我的计划时,所有的日常琐事就都变得不重
要了。
※ ?? 我花很多时间阅读和吸取知识。
※ ?? 我通常会三思而后行。我会整理思绪,令自己完美地表
达自己的意见。
※ ??我不喜欢社交。
※ ? 我喜欢平静沉着地观察别人的行为。
;v?? 对公司忠心耿耿,希望生产高素质的工作
v???采取行动前,必须对事情有透彻的了解,及预先设计了策略
v?? 精于预测问题和提供解决方案
v? 与不喜欢策划的人共事会有烦躁不安感觉
v? 喜欢事事都有大前提作为指引
v? 过度的策划及了解有时会导致拖延
v? 必须知道老板怎样评估自己
v??不喜欢工作环境中有含糊或未知的因素,事事要求清晰
v? 人事及权利构架必须清晰,规则更加要清楚
v 遇到人际冲突,最好公开解决,猜妒会产生焦虑
v??擅于洞悉别人的动机
v
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