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N0-N4 级护士岗位任职资格、工作重点、能力要求
N0 N1 N2 N3 N4 护士长
1.1-3 年护士
1. 护师 1-4 年，护士 4-6 1.主管护师 1-4 年，护师 5 年 1. 主管护师 5 年以上， 副
1. 毕业 1 年内 2. 获得护士资格
任职 年 以上，护士 7-12 年 主任护师 1.从 N3 级、N4 级中产生
2. 新调入 6 月内 3. 新护士培训考核合格
资格 2. 通过护理部 N2 级别 2. 通过护理部 N3 级别的考核 2. 通过护理部 N4 级别的 2. 经护士长甄选合格
3. 未取得护士资格 4. 通过护理部 N1 级别的
的考核和科室考核 和科室考核 考核和科室考核
考核和科室考核
1.综合管理病区
2. 人员督导考核、训练与
1.疑难、危重病人 1. 疑难、危重病人
1. 基础护理、辅助治 管理，职能科室协调
1. 较重病人 2. 病人及家属健康教育 2. 病人及家属健康咨询
工作 疗 1. 轻症或病情稳定病人 3. 负责病区人力、财力资
2. 护生临床带教 3. 各级护理人员临床带教 3. 专科门诊指导
重点 2. 参与病区物资申 2. 病人及家属健康教育 源管理、成本控制、教学
3. 病人及家属健康教育 4. 指导下级护士工作，把好护 4. 指导临床护理、科研和
领、陪检等工作 研究
理质量关 教学工作
4. 主
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