公司稳岗补贴申请书.docxVIP

希望对您有所帮助 希望对您有所帮助T感谢F戴与阅读! 希望对您有所帮助 希望对您有所帮助T感谢F戴与阅读! 公司稳岗补贴申请书 导读：篇一：公司稳岗补贴申请书 XX管理服务局： 一、单位参保情况 XX公司成立于19**年，社会保险编号xxxxo公司现有员工X人，均 成功参保，并于年度按时足额缴费。 二、公司经营概况 XXXXXXX司现有在职工作人员x人，无裁员情况，但由于各方 面原 因，公司人员变动还是比较大。虽成果显著，但作为公司主要盈利部门的 事业部，上年末基本上无结余，只能勉强维持正常的业务开支，保障每月 员工基本工资发放。 三、公司稳定就业岗位情况 在此情况下，公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训， 提高 职工对工作环境的适应能力；大力支持职工利用空余时间提升专业知 识，接触多行业，拓展视野；定期辅导、学习、交流工作心得，帮助员 工提高工作效率；组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，增进 感情。公司努力给员工搭建一个展示自我，表现自身能力的平台，在给 员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会，使员工 在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使员工能享受工作， 享受生活。而对此，员工反馈良好，自缴纳保险以来没有领 取失业保险 金人员。 如若获得批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补 贴资金，由此，特向相关部门提出申请。 XXXXXXXX 公司 201X年X月X日 篇二：公司稳岗补贴申请书 **人力资源和社会保障局： —、企业基本情况 *****有限公司作为一个民营企业，公司为打破县级民营企业“用 工难、育人难、留人难”的通病，积极实施“筑巢引凤”的策略，努力 3Q完善公司制度，提高员工福利待遇，大大增加了员工的归属感，保证了 历年来的人员结构稳定。20**年以来公司陆续为符合参保条件员工办理 社会保险，直至20**年公司达到全员参保的要求，正式员工 3Q “养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100% 20**年年初 公司在职职工261人，均签订了劳动合同，并足额缴纳了社保保 险（养 老、医疗、失业、生育、工伤），年底在职职工276人，合同签订率和参 保率均为100% 二、企业稳岗措施 20**年度受到整体行业形势的影响，公司坚持“保稳定、保民生、保 增长”方针，实现公司“零”裁员目标，截止20XX年10月公司企业原 因解除合同仅仅1人。公司为实现不裁员，稳定就业岗位主要采 取了如 下措施: 1、为保证人员队伍稳定，20**年底公司制定了《待岗管理办法》， 结合公司行业特点及岗位价值，各施工项目部因工程完工或季节、天气 等其它原因导致员工返回并无其它项目安排,工程技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道,待遇不变，其他岗位人员返回后办理待岗手续，在家听公司安排,待岗期间薪资发放原工资 等其它原因导致员工返回并无其它项目安排, 工程技术类、经营类、财 务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道, 待遇不变，其他岗位 人员返回后办理待岗手续，在家听公司安排, 待岗期间薪资发放原工资 的80%其他待遇不变。 2、公司近两年来积极实施战略转型，探索新领域，扩大经营范 围，提供新的岗位，针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策 略，减少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往凤凰城、祥聚和等公IIII 略，减少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往凤凰城、祥聚和等公 II II 司参股企业30余人，大大解决了公司的人员配置。 3、加大企业内部培训。每年公司都要求各部门制定培训计划并实 施，在公司员工待岗和闲岗期间，积极推行员工培训计划，我公司员工 除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉 了解其他的工作岗 位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才， 通过 培训，提成员工的综合能力，使公司员工能时刻感受到在公司上班并不 是为了赚钱，我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平 台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平 台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖， 使广 大员工能与公司一道携手并肩 同舟共济。 4、公司长期以来的招聘战略是公司零裁员的重要诱因。公司出资 赞助委培学生多达46人，即高中毕业后由公司出资赞助其学习路桥技 术知识，与公司均有十年服务协议，现都为公司核心力量，且近几年 来，公司招聘原则是嘉祥县生源为主，员工和企业都到了相互依靠、相 互服务的地步，公司领导本着为提高嘉祥县就业率的原则，从以人为本 的管理角度,毅然提出 的管理角度, 毅然提出“零裁员”的目标。 5、企业领导慈善家的心。确保让每个员工时时感受到企业的温 暖。 公司工会在职工生老病死、婚丧嫁娶、家庭困难，组织必须派人访问，并 带去不同数额的慰问金；关心