原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源管理手册
文件编号
LHWY/WI/6.2-02
岗位任职说明
版 号
A/0
第1页/共17页
编制
z
审核
z
批准
z
1、董事长
职位名称
董事长
职位代码
LH-WY-001
所属部门
董事会
职 系
行政类
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
200
核 准 人
职位概要：
公司的法定代表人为董事长。由董事会选举产生。任期三年。公司设董事会，董事会对股东负责。董事会会议由董事长召集和主持。
工作内容：
房地产E网 / 物业经理人 /
1、负责全公司的党建思想政治工作；
房地产E网 /
2、研究制定思想政治工作和精神文明建设的工作方针、管理制度。拟定全公司思想政治工作和精神文明建设的活动方案，并组织贯彻实施；
3、负责召集股东会议；
4、负责监督支持总经理按董事会审批公司年度经营管理计划切实执行；
5、负责监督公司财务工作。
任职资格：
培训经历：受过现代酒店、物业、人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
经 验：5年以上酒店、物业管理工作经验。
技能技巧：1、熟悉和遵守国家政策法规和中外合作企业法、公司法、合同法及财经纪律。
倍讯易 /
2、具有较强的决策能力，组织协调能力，社会交际能力及语言文字表达能力。有驾驭项目全局的领导能力。
3、能有效把握公司战略方向，确保董事、股东利益和员工利益。
态 度：
1、具有很强的事业心和高度责任感，具备一定的组织协调能力，有较高的个人修养和良好的人际关系。
2、为人正直，以身作则，具有牺牲精神，不畏强暴，秉公办事，依法办事，有理有节，处事果断，思路敏捷，模范遵守项目的各项规章制度。
工作条件：
环境状况：舒适。
危 险 性：无危险，无职业病危险。
直接下属： 间接下属：
晋升方向： 轮转岗位：
房地产E网 /
文档评论（0）