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美的集团职位管理手册 TOC \o 1-5 \h \z I I I / I \ I I /■■ 1 |\. ” I r I V I . ■■■■-- 编制： 审核： 签发： 日期： TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第1章 职位管理手册使用说明 1 \o Current Document 1.1职位管理理念 1 \o Current Document 1.2职位手册使用范围说明 1 \o Current Document 第2章 职位管理机构的职责 2 \o Current Document 2.1集团人力资源部的职位管理职责 2 \o Current Document 2.2二级管理平台人力资源部的职位管理职责 2 \o Current Document 2.3事业部人力资源部的职位管理职责 2 \o Current Document 2.4公司人力资源部的职位管理职责 3 第3章 职位管理基本目标和关键定义 4 \o Current Document 3.1职位管理的范围 4 \o Current Document 3.2职位管理的目标 4 \o Current Document 3.3职位管理的关键定义 4 I \o Current Document 第4章架设职位管理体系 5 / \ ph \ I I \o Current Document 4.1职类 5 I \o Current Document 4.1.1管理类(M类)职位 5 \o Current Document 4.1.2专业类(P类)职位 5 \o Current Document 4.1.3行政类(A类)职位 6 \o Current Document 4.1.4操作类(0类)职位 6 \o Current Document 职群(Function ) 6 \o Current Document 职种(Sub-function ) 8 \o Current Document 4.3.1职群与职种的对应关系 8 \o Current Document 4.3.2职种对应的工作内容范围 8 \o Current Document 职衔(Job Titile) 11 \o Current Document 4.4.1职衔体系的定义 11 \o Current Document 4.4.2职衔体系的管理 11 \o Current Document 职等(Grade) 11 \o Current Document 4.5.1职等的划分标准 11 \o Current Document 4.5.2职等与职类的关系 12 4.5.3职等架构和职衔的对应关系 13 \o Current Document 第5章职位说明书的写作 15 \o Current Document 第6章 职位体系维护管理 17 \o Current Document 6.1新员工入职管理 17 \o Current Document 6.1.1新员工定级 17 \o Current Document 6.1.2 新员工转正 18 \o Current Document 6.1.3新员工入职相关职位管理操作 18 \o Current Document 6.2员工调动/晋升管理 20 \o Current Document 6.2.1 一般调动/晋升原则 20 \o Current Document 6.2.2管理类人员的调动/晋升 21 \o Current Document 6.2.3员工调动/晋升管理相关的职位管理操作 22 \o Current Document 6.3员工离职管理 22 I Li I \o Current Document 6.3.1员工辞职流程 22 \o Current Document 6.3.2提前解除劳动合同流程 23 \o Current Document 6.3.3员工离职管理相关的职位管理操作 24 ] I \ I \o Current Document 第7章职位管理监控指标分析 25 \o Current Document 附录A名词对照表 27 \o Current Document 附录B职位管理表格列表 28 第1章职位管理手册使用说明 1.1职位管理理念 美的集团建立并不断完善以职位为基础的职位管理体系。 根据职位的工作职责确定职位价值； 基于职位体系设