薪酬的设计程序与管理制度.pptx

奖 酬 管 理;奖酬的概念;奖酬的理解;奖酬结构分析;奖酬原则;奖酬设计程序;奖酬设计程序;影响奖酬因素分析;影响奖酬因素分析;薪酬方案设计;工资制度概述;工资制度概述;工资制度概述;工资制度概述;工资制度概述;工资制度概述;工资制度概述;职务评价体系与工资设计方法;职务评价体系与工资设计方法;职务评价体系与工资设计方法;职务评价方法举例;工资结构线设计;;薪酬结构 － Compared with other competitors ;海氏方法——管理人员工资设计;工资调整方式;工资支付方式;奖金制度;奖金制度;股票激励 ;股票激励 ;股票期权;股票期权;职工持股——（安徽省规定）;职工持股——（安徽省规定）;职工持股——（安徽省规定）;职工持股——（安徽省规定）;股权取得方式;职工购股程序;股权转让;职工持股会;股利分配;福利制度 ;传统福利弊病;弹性福利制;经营者年薪制;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 30, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:18:1701:18:1701:1812/30/2020 1:18:17 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2001:18:1701:18Dec-2030-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:18:1701:18:1701:18Wednesday, December 30, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2001:18:1701:18:17December 30, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。30 十二月 20201:18:17 上午01:18:1712月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 201:18 上午12月-2001:18December 30, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/30 1:18:1701:18:1730 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:18:17 上午1:18 上午01:18:1712月-20