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新护士岗前培训内容2019 新护士岗前培训内容 2019 岗前培训是新护士成长的重要阶段，是护理专业毕业生上岗前的 基础培训，是培养新护士实际工作能力、巩固护理专业思想，促进新 护士职业道德形成的重要过程。为使新护士尽快适应从学生到临床护 理工作者的角色转变,适应我院的临床护理工作，增强对医院的归属 感促进她们专业的成长和发展，特制定 XX 年新护士岗前培训计划如 下。 一、培训目标： 1、热爱护理专业，尽快完成角色转换，树立以病人为中心的服 务理念，了解我院的护理工作状况，以良好心态走上工作岗位。 2、掌握正确书写护理文件的方法。 3、能说出分级护理制度、查对、值班交接班制度、物品药品管 理等各项护理工作制度内容。 5、能复述优质护理服务活动的指导思想、活动目标、重点内容。 6、掌握护理安全的相关知识; 7、掌握常用的消毒隔离方法，能复述职业暴露防护的方法; 8、掌握患者常见心理问题的识别与护理; 9、掌握临床常用检验标本的留取及注意事项; 10、能熟练掌握常用二十项临床护理操作，学会健康教育的方法 与交流技巧。 二、培训内容： (一)理论：理论课多采用多媒体课件讲解,部分内容采用示范案 例教学法; 1、怎样做一名合格护士; 2、护理工作制度; 3、护理文件书写; 4、优质护理服务相关知识; 5、护理安全教育; 6、常用的消毒隔离方法与职业暴露防护; 7、患者常见心理问题的识别与护理; 8、临床常用检验标本的留取及注意事项; 9、健康教育方法和技巧; (二)操作技能项目： 手卫生、急救技术、无菌操作、体位护理、翻身拍背、约束带使 用、生命体征测量及记录、铺床、床上擦浴、床上洗头、口腔护理、 鼻饲法、吸痰法、静脉输液、肌肉注射、皮试、导尿法、灌肠法、给 氧。 三、时间安排： 理论培训： x 月 17 日-x 月 19 日 操作培训： x 月 20 日-x 月 29 日 四、要求： 1、学员不得迟到早退、必须认真听讲，刻苦训练，确保顺利达 标。 2、理论授课要求使用多媒体，讲解能结合实际工作。 3、操作： 各组老师必须根据具体项目规定每个项目的操作时间， x 月 19 日之前报护理部审核。操作培训前指导老师做好用物、场地准备。 指导老师操作示范由两人配合即指定一人示范、一人讲解完成，学员 观摩后指导学员现场操练。每项操作学员操练不得少 5 遍，每项操 作时间操练结果必须达到在规定时间内完成。 4、围绕如何做一名合格护士，完成一篇 1000 字以上的学习汇报。 五、考核： 理论：理论培训结束后由护理部统一考核。 操作：操作示范培训结束，新护士分配到各科室进岗。上班后利 用业余时间反复操练，工作中在老师指导下结合临床进行规范操作练 习，培训结束后，由护理部统一考核(铺备用床必考，其他项目抽考 一项)。 凡考核不合格者不得进入临床工作，予延长培训期 1-3 个月，给 予一次补考的机会，若再不合格暂缓聘用。 延伸阅读： 护士岗前培训内容 一、 对各级护理人员继续教育的培训内容与安排： 1、 每月集中组织一次护理业务学习，余时间以自学为主。 2、 每月组织一次院内感染知识学习。 3、 每月组织一次护理业务知识查房。 4、 本年度进行护理基础理论知识考试两次（闭卷）；每月组织 护理技术考核一次。 5、 参加医院组织的业务学习和三基理论考试。 二、根据年资不同，对各级人员培训的要求： 1、毕业后 1 年暂未取得护士执业资格护理人员的培训： 要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟 练掌握基础护理操作。 培养目标： （1） 巩固专业思想，严格素质要求，加强护士素质培养。 （2） 与临床实践相结合抓好三基训练。 （3） 明确临床护理工作程序及责任护士工作职责。 （4） 学习专科护理理论和技能。 （