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用人单位内部规章制度 用人单位内部规章制度 PAGE2 / NUMPAGES20 用人单位内部规章制度 用人单位内部规章制度 【篇一：用人单位内部劳动保障规章制度】 xxxxxxxxxxx 有限公司劳动保障规章制度 第一章总则 第1 条为规范单位和员工的行为，保护单位和员工两方的合法权益， 依据劳动法及其配套法例、 规章的规定，联合本单位的实质状况，拟订本规章制度。 第2 条本规章制度合用于单位全部员工，包含管理人员、技术人员 和一般员工；对特别职位的员 工还有规定的从其规定。 第3 条员工享有获得劳动酬劳、歇息休假、获取劳动安全卫生保护、 享受社会保险和福利等劳动 权益，同时应该执行达成劳动任务、恪守规章制度和职业道德等劳 动义务。 第4 条单位负有支付员工劳动酬劳、保护员工合法劳动权益等义务， 同时享有劳动用工、人事管 理权、薪水分派权、和依法拟订规章制度权等权益。 第二章员工招用与培训教育 第5 条招用员工推行男女同等、民族同等原则，特别工种或岗位对 性别、民族有特别规定的从其 规定。 第6 条招用员工推行全面查核、择优录取的原则，不招用不切合录 用条件的员工。 第7 条员工应聘职位时，应满18 周岁，身体健康，现实表现优异。 员工应聘时供给的身份证、 毕业证、计生证等证件一定是自己的真切证件，不得借用或假造证 件欺诈。录取员工，不收取员工的押金（物），不拘留员工的身份 证、