新员工积极心态培训课件 .pptxVIP

新员工积极心态培训课程培训目标认识职场新人五大误区理解积极心态的含义及特质理解积极心态的四大作用学习新进员工必备的五种心态掌握八种心态调整技巧 目录第一章 新进员工几大误区 ——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独第二章 是什么使他们成功第三章 积极心态的魔力第四章 新进员工必备的五种心态第五章 心态调整技巧 误区之一：自卑 ● “我怎么突然之间变笨了！” ●“我怎么连这点小事都做不好？难道我真是很笨？” 误区之二：害怕犯错 ●“天哪，我怎么会这样？公司肯定会炒我鱿鱼的！” ●“我还是不要冒险了，等主管回来再说吧，万一除了什么差错就惨了！” 误区之三：期求宽容 ●“我上班才三天，业务也不熟，有点小错是在所难免的嘛！” ●“公司是不是有点太苛刻了？我才上班几天啊？”我错了　 误区之四：嫉妒 ●“他能比我好到哪去？” ●“我们都是一起进来的，他凭什么得到那个机会？”9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right.----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:195、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021?　 你嫉妒别人吗？ 你是一位新进员工，和你一同进这家公司的还有其他几个同事，你们都是刚刚毕业，在成绩和能力等方面基本上处于同一条起跑线。 试用期过后，其中一个同事很明显地受到了较多的关注和培养，公司似乎有意在近期内提拔他。此时，你肯定会出现一些或多或少的心理不平衡。 那么，你是否已经陷入了嫉妒这个隐性的心理误区了呢?请认真回答下面几道问题：(1)你是否往往不看他(她)的优点、长处，而总是挑剔他(她)的毛病?(2)你是否在一些公共场合会不由自主地对他(她)作出一些不太客气的评价?(3)你是否正在有意无意间的逐渐冷淡和疏远他(她)?(4)你是否总是不太愿意和他(她)合作，或是在不得已合作时总是难以全身心地投入?(5)当他(她)遇到困难或出现失误时，你是否偷偷地感到庆幸?(6)他(她)所取得的成绩是否让你感到烦恼或不满? 误区之五:孤独 ●“我曾努力想融入他们当中，但每次都半途而废。” ●“为什么总是没有人理解我？”没人懂我 目录第一章 新进员工几大误区 ——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独第二章 是什么使他们成功第三章 积极心态的魔力第四章 新进员工必备的五种心态第五