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分析报告中的调查材料： 某运输公司给驾驶员发月工资的计算方法是这样的：按吨公里计算（吨公里是1吨货物 运输1公里的讣疑单位，如果车辆载重6吨的货跑了 100公里，那么这次运输就是600吨公 里）。公司驾驶员有二类：一类是公司的合同工，驾驶公司提供的车辆（定车左人），这类驾 驶员的工资讣量单位是按每吨公里2元计算；另一类是外聘工，他们开的是自己的私人车辆, 同样执行公司调度室开岀的调运单，工资计量单位是按每吨公里4元计算。每位驾驶员每个 月跑了多少吨公里可以从调运单上统计岀来，调运单上有客户姓名、货物统称、重量、出发 地、目的地、行驶公里数、运输完成日期、托运车辆、驾驶员签名等等。财务累汁一个月某 驾驶员的调运单，就可汇总吨公里数，乘上工资计量单位，就可算岀工资，这部分工资是基 础工资。 但车辆的每月油费都必须从基础工资中扣除，公司自己有油库，油费比外面加油站略便 宜，驾驶员也喜欢在公司油库中加汕，加油采用记账方式，加油单记录车辆号，汕类、单价、 数量、总计金额、日期和驾驶员签名等，月末交财务结账。 车辆在行驶过程发生事故或违章时，有公司的安全科出而和保险公司、交警协商解决相 关问题。单位或个人发生赔付费用的，安全科开事故违章单，交公司财务，费用先有公司垫 付。事故违章单上有车辆号、驾驶员姓名、日期、事故或违章情况、赔偿金额、支付对象、 开单员和驾驶员的签名。如果是外聘工及其车辆发生