党建计划xx机务段2021年党建工作基本思路和框架安排党建工作计划参考.docVIP

xx机务段2021年党建工作基本思路和框架安排 以落实全面从严治党主体责任为抓手，以推进党建工作规范化标准化为主线，以解决党建重点、难点、短板问题为突破口，全面引深抓实党建工作，切实在融入中心、服务大局上展现担当作为，努力打造我段党建工作品牌形象。 一、全面规范 1.全面规范党建工作制度办法，修建补废，形成系统化、规范性长效制度。按照上级党委层面、段党委层面、支部层面、党员层面，分层梳理完善，形成汇编，解决制度零乱，指导性不强的问题。 2.全面规范各车间科室党总支、支部设置，优化调整，解决组织机构设置不合理的问题。 3.全面规范党委会、党政联席会、党委书记专题会、党建工作领导小组会议、民主生活会、党风廉政建设专题分析会、“三会一课”、创岗建区、组织生活会、民主评议党员、发展党员等重点大项工作的程序标准，着力解决不统一、不清晰、交叉重叠等问题。 4.全面规范党员思想品德、职业道德、社会公德、家庭美德，党员身份标准，解决身份认知问题。 5.全面规范党员分布，做到台台机车有党员、个个班组有党员，消灭无党员班组，解决党员覆盖率不足问题。 6.全面规范党建工作检查考核标准，解决标准不细致、考核不严谨的问题。 二、主线推进 围绕书记抓、抓书记这条主线，抓好“第一责任”的落实，推动党建工作落实落地。 1.根据党建工作责任制，研究细化党委书记、副书记（纪委书记）、党委委员、党支部（总支）书记、支部委员的岗位工作职责，制定月、季、半年、年工作任务清单，压实责任，体现明责、知责。 2.以季度支部考核验收为依托，由党委书记、副书记带队全覆盖检查，逐个支部的“过筛子”，倒逼落责。 3.以半年党支部建设现场会、支部书记交流会为平台，选树典型标杆，引领示范，促进履责。 4.建立年度党委书记、党委副书记、党委委员、党支部（总支）书记各层级工作指标体系，以指标引领，用指标说话，评价履责质量。 5.发挥纪检监察部门监督执纪问责的职能作用，运用好“四种形态”，失责必究，年内完成自办案件2件以上。 三、重点突破 针对我段党建工作突出矛盾和短板发力。 1.着力解决党建工作“虚化”问题，真抓真干真落实。一是依托“首善之局战略管控平台”信息系统逐月分析检查，每月政工例会讲评通报。二是开展党建工作“打假”行动，重点围绕假开会、假活动、假考核、假资料，进行案例剖析打假。三是抓典型，严追责。修订完善党建工作分析交班制度，对弄虚作假者动真格，充分利用监督执纪“四种形态”从严问责。 2.着力解决科室党支部和运用系统支部建设工作质量问题。一是以落实“三会一课”为基础，段党委牵头调研符合生产实际，可操作、可落实的措施方案。二是综合评估选任兼职党支部书记人选，科学设定运用系统党支部书记有关量化考核指标。三是开发党建工作信息系统，通过信息化手段提高党建工作效率，减轻负担。 3.着力解决党费、党组织工作经费规范使用问题，支撑服务党建工作，让党员受益。一是学习集团公司党委新下发的《xx局集团有限公司党组织工作经费管理办法》，研究文件、落实文件。二是广泛开展丰富多彩的活动。通过培训、参观、党日活动、交流研讨、专家讲座等形式，强化党支部书记的政治理论素养、党务工作业务能力和履责能力，提升党员政治觉悟、思想境界。三是修建补强融媒体工作室、党员活动室、宣传阵地等设备设施，传播党的声音，讲好xx故事，形成声势、营造氛围。四是加大表彰奖励优秀党员、帮扶救助困难党员的力度。五是在政策范围内，研究制定党支部书记考核奖励办法，体现工作干好干坏不一样。 4.着力解决亮点不亮、特色不鲜明的问题，打造品牌形象。一是以丰润检修车间党支部围绕和谐型机车“高级修”质量，重载运用车间党总支围绕万吨列车安全为重点，认真研究思考，打造示范性党支部，形成品牌亮点。二是以整修完善段史馆为契机，将百年老段文化底蕴与新时代新特征新要求有机融合，与时俱进传承精神，打造百年老段新的文化亮点。三是以“xx工匠”、“xx号”司机、“最美xx人”等先进模范事迹为依托，进行品牌塑造提升，让身边人学身边榜样，形成我段党员品牌亮点。