公司项目人力资源部主任安全工作标准.pdfVIP

公司项目人力资源部主任安全工作标准 1 范围 本标准规定了分局人力资源部主任的任职资格、安全职责与要 求、检查与考核等内容。 2 规范性引用文件 GB/T 15498-2003 企业标准体系-管理标准和工作标准体系 公司安全生产岗位职责 公司岗位说明书 3 任职资格 本岗位人员应符合公司岗位任职要求。 4 安全职责与要求 4.1 负责组织本单位各级各类人员接受安全生产教育和培训，组 织新入厂人员的三级安全教育培训工作，组织调换工种和长期脱岗职 工进行新岗位和再上岗安全技术教育培训及考试工作。 4.2 负责组织特种作业人员和特殊岗位人员按照国家有关规定接 受专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书或相应资质 者，不得安排从事特种作业工作。 4.3 定期对本单位特种作业人员和特殊岗位人员的资源配置和资 格持证情况进行检查和清理，并负责组织年审；不适合人员要取消资 格，并指导各单位合理配置有资格的持证人员。 4.4负责审查编制单位安全宣传教育培训及安全活动费用、保险 类（工伤保险、意外伤害保险）费用和劳动防护与职业健康费用的年 度、季度、月安全投入计划，并督促实施。 4.5督促项目部对劳务用工人员进行安全教育培训工作。严格执 行有关劳务用工（包括合同工、临时性用工等）的安全管理规定。在 签订劳务用工合同时，应明确有关安全条款的要求。 4.6审核安全生产奖金方案并及时发放。在职工晋级、评奖时， 应把安全生产业绩作为考评重要内容之一。 4.7参加重伤及其以上生产安全事故的调查处理工作。