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从事岗位名字 仓库组长 有无兼职 叉车司机
我的上级岗位名字 财务部主管 我的部门名字 仓库
下级的岗位 仓管员、叉车司机
岗位任职资格要求 年龄：28岁以上
性别：男
籍贯：不限
学历: 高中
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉家具物料，熟练办公软件和RRP系统
的操作。
经验要求：三年以上家具物料仓库管理经验。
能力要求：对本部门有一定的组织和管理能力，以及
与各部门的沟通力，原则性强。
其他要求：克己奉公、爱岗敬业。有团队合作精神、有强
烈的责任感。
表二：
重要性 具体工作 占用时间
成品库制度优化：
2 负责成品库流程、标准、制度的进行优化，审核通过后，
严格按要求执行
6S管理：
5 负责监督仓库合理规划，贯彻执行6S管理（每周至少2次
6S检查）
库存进程管理：
1.每月进行库龄分析和合理化建议，并上报上级领导，抄
送生产部、销售部、采购部
6 2.每月末提交库存量管理分析报告和库存量标准调整实施 8%
方案（达到90%以上预期效果），并抄送生产部和销售部
3.根据库存情况，提高仓库物料周转率，出现呆滞成品及
时反馈上级主管
出入库单据管理：
7 10%
1．每天出原材料的出、入库的ERP单据审核，零遗漏率;
1
2．复核采购品和成品入库、出库及库存台账（台账准确率
100%），进出品必须办理出入库手续（完整度100%）
持续改进：
8 参加周会，并就各部门提出的与本部门有关的问题，及时 8%
处理与调整
出入库管理：
1．外发加工半成品、成品数量核对和回厂入库与组织装卸
9 8%
2．原材料、外发半成品、成品回厂第一时间通知品质部检
验合格后办理入库手续
库存盘点：
1.每月最后一天进行盘点工作，核实仓管员递交的仓库库
库存报告 4%
10
2.每月最后一天对库存信息，上报至上级主管，要求账物
相符
风险管控：
4 负责监管库房系统（计算机网络系统、监视系统、温控系
统、安全体系等）日常运作，符合标准要求
团队建设及人才培养：
1.负责本部门团队建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门培
训（完成公司下达的人才培养计划）
11 2. 每月25 号前完成对下属的考核评分工作,次月1 号前完
成绩效
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