一位资深HR前辈写给新人的成长启示录.pdfVIP

一位资深 HR 前辈写给新人的成长启示录 一位资深 HR 前辈写给还在路上的 HR 的《 HR 成长启示录》 人生的路很长，但关键的只有几步。“ ”即便是熟知职业生涯规划的 HR ，当你走上职场发展之路时， 依然会遇到各种困境，往往很难分辨哪几步至为关键。如何破解 HR 职业发展中的难题，走好职场每 一步，实现 HR 个人价值的最大化呢？下面我们将分阶段向您讲解如何走好这关键的几步。 一、入行与体验 1 、新 HR 的困惑 出于多方面的原因，或因为不像销售人员那样受公司重视、或因为每天周而复始的处理大量琐碎的 事务性工作、或因为职业升迁机会太少，不少刚入行的 HR 出现了这样或那样的困惑，这时大家应该 弄清楚自己到底是 职业困惑“ ”还是 职位困惑“ ”，也就是说是不喜欢也不适合这个职业还是这个职位带 给自己的成就感太低，这是准备在这个行当继续发展下去的每一个 HR都要深思熟虑的事情。 这里面涉及到的是面对比较浮躁的社会， HR 应如何理性思考自己的现实状况和职业发展规划的 问题。跳槽或许能够暂时解决职位晋升问题，但是如果内心