行政职业能力测试答题技巧：类比推理有妙招.docxVIP

PAGE PAGE 1 行政职业能力测试答题技巧：类比推理有妙招 　　类比推理一直是是咱们行测学习中较为简单的一部分，有些同学学习过后，做得得心应手，但也有部分同学一直不得要领，10道题目能错4道，甚至5道，如果是这样，那么类比推理对你来说是不能不解决的问题。 　　究其原因，类比推理错题率高一方面是基础知识不牢固，似是而非的做题方法作祟;另一方面，剑走偏锋，思维天马行空，大家都知道咱们题目考查的知识点一般都是常规思路的题目，如果你的想法太偏，很容易做错，也就是为什么学员经常说自己“想太多”。 　　解决这个问题并不难，只要你把握考点，巧用规则，活学活用，一定可以巧解类比，将错题控制在2道之内，甚至1道不错。 　　一方面，咱们平时讲解的四大常规考点是必须要掌握的，这个必须细化到逻辑、言语、理论常识、经验常识里面的任一小点，再把它们细化到具体题目中去，一一分析，理论知识与题目相结合研究，这样就可以看到题目能立刻想到所学考点，而不是似是而非的做题，时而猜中，时而蒙错。 　　另外，也是要重点要强调的一点，就是做好选项比较。那么要从那几个方面来做好选项比较呢，其实就在我们平时学习的知识里：先内后外。 　　其一，寻找内部规律。很多同学做类比推理时，喜欢造句子，结果有时“人品”低谷，错误率很高，这其实就是最主要的内部规律没有找出来，或者内部规律只找了一部分。例如这道题目：