剪约美发劳动合同书.docx

剪约美发劳动合同书 甲方、乙方、甲方因业务需要，需经劳动部门批准，方可雇 用临时工。根据中国有关劳动法律法规， 劳动协议应当在互助互利的 基础上依法制定。经协商一致，制定以下规定。这些规定将与我店的 纪律考勤制度和分配原则同时生效。 、合同期限从 (日期 )到(日期 )。 也就是今年。 、甲方的业务需要安排工人在履行工作职责和工作规模的同时从事一项工作。 、乙方通过面试，双方达成协议，试用期满后签订本合同。 、乙方必须在就职后分期向甲方支付学习保证金和违约金 (注:按月工资扣除 )，并在正常合同到期后返还乙方。 五、在合同期内，由于经营和装修等原因，商店暂时关闭。一个月内，乙方将无补贴休假等待工作。 如果甲方要求乙方参加在职培训，乙方每天将获得人民币补贴。 六、甲方下月为支付员工工资之日，不得无故扣款或拖欠。 、在合同期内，如乙方违反国家政策法规，一切责任由乙方承担。乙方应严格执行国家劳动安全卫生法规， 遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责，完成工作任务。 、如乙方在合同期内因特殊原因需提前解除合同， 乙方应向甲方负责人提交书面辞职信， 甲方有权在一个月内随时离职， 不退还协议保证金。如未支付协议保证金， 乙方应在扣除费用后支付工资。 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方，但不支付协议保证金 :、重复工作失误、重复教育培训、严重失职、不称职、不符合录用条件。 、因严重违反劳动纪律或规章制度， 一个月内被警告投诉三 次以上。 、甲方严重失职，利益严重受损，甲方声誉受损，工作程序 受损。 、被依法追究刑事责任。 、乙方患病超过三个月 (最长 )且无法从事原工作或安排其他 工作。 十、乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同，并要求甲方追究其协议保证金和工资责任 :、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动。 、若甲方未按时支付劳动报酬或提供工作条件、 若双方协商停止工作超过天且无补贴。 、甲方要求乙方从事违法犯罪行为。 、乙方有机会接受甲方派出的海外专业技术培训。如乙方在合同期内违约，甲方可收回培训费。 十三、乙方在任职期间的突出表现将有资格优先加入股份，以便更好地共同管理和发展。 协议将于今天生效。 甲方 :乙方 :签字 (盖章 )签字 (盖章 )日期